正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】北九州市小倉北区[リンデンバウム日明]の介護職のお仕事です/月給170616円〜[求人ID:56474]

月収　17万616円　〜　20万1616円

[最寄り駅]鹿児島本線　西小倉　[アクセス]ＪＲ鹿児島本線（門司港-八代）　西小倉駅　バス12分

福岡県北九州市小倉北区

07:00-16:00　08:30-17:30　11:00-20:00　17:00-09:00

仕事内容

介護付有料でのお仕事です

介護付有料老人ホームでの生活援助、身体介助の業務全般
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。

具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分

【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり・消化率100%

【給与詳細】

給与下限:月給 170,616円〜
給与上限:月給 201,616円

基本給 160,616円〜180,616円
資格手当 5,000円〜15,000円
夜勤手当 5,500円/回・5〜6回/月
皆勤手当 4,000円(入社6ヶ月より)
研修会議手当 4,000円
委員長手当 4,000円
住居手当 4,000円(賃貸・契約主)

昇給あり年1回

賞与あり前年度実績年2回・0.6ヶ月分(0.6ヶ月〜1.5ヶ月分)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 17万616円〜 20万1616円
勤務地: 福岡県北九州市小倉北区
勤務時間: 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 17:00-09:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 「やさしくゆったりよりそって」の理念の下、入居者のその方らしい日常生活ができる様、自由を大切にした施設らしくない施設を目指しております。
よって、入居者の方々とは施設都合のタイムスケジュールを無理強いしたり、希望を損なうことのない様、こころの声を汲み取れる傾聴を重視し、集団的ケアではないパーソナルケアを主に務めて戴いてます。
そういった意味でも職員は日々心に余裕を持ち、丁寧な言葉づかい、ゆっくりとした立居振舞をこころがけていただいてます。ならびにご家族、地域の方々にも同様の姿勢により、気軽に来訪され声をかけていただけますよう開かれたホーム、ホスピタル精神豊かな職員達と呼んでいただけますよう精進いたしております。
リハビリやレクリエーションが充実している有料老人ホームになります!
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用なし
退職金あり(勤続10年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限15000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし

◆試用期間:あり(3ヶ月詳細は別途)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率100%
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限15000円

定年65歳
退職金あり(勤続10年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]鹿児島本線西小倉 [アクセス]JR鹿児島本線(門司港-八代) 西小倉駅バス12分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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