正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】大阪市旭区でホームヘルパー(資格不要)/月給259375円〜[求人ID:49523]

月収　25万9375円　〜　28万円

[最寄り駅]大阪市谷町線　千林大宮　[アクセス]OsakaMetro谷町線　千林大宮駅　徒歩7分

大阪府大阪市旭区

07:00-16:00　09:00-18:00　11:30-20:30　17:00-09:30

仕事内容

介護付有料<24時間医療サポート体制が整っている>でのお仕事です

入所者の健康管理・介護等の業務
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。

具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:30-20:30
17:00-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 5日
年末年始休暇 5日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 259,375円〜
給与上限:月給 280,000円

基本給 147,000円〜168,875円
資格手当 10,000円〜20,000円
夜勤手当 6,000円/回・4回/月
処遇改善手当 56,500円
調整手当 17,000円
給与支払日毎月15日締当月末日支払い

昇給あり年1回(3,500円/月)

処遇改善手当(4ヶ月毎支給)
30,000円〜40,000円/月×4ヶ月分
※年収3,730,000円〜3,960,000円賞与あり前年度実績年2回・3.9ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 25万9375円〜 28万円
勤務地: 大阪府大阪市旭区
勤務時間: 07:00-16:00 09:00-18:00 11:30-20:30 17:00-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 大阪府大阪市旭区の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 !給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪
今を大切に!という言葉を基本理念に。イベント充実!楽しく働きたい方、是非エントリーを!
給料多め,無資格可,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限20000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・夜勤あり(月4回)
・仮眠あり(2時間程度)
※従業員福利厚生内容
資格取得祝金制度あり
研修制度あり(毎月)
永年勤続表彰制度あり(10年、20年、30年)
昼食無料(肉定食、魚定食、丼、カレー等から選択可)

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限20000円

・夜勤あり(月4回)
・仮眠あり(2時間程度)
※従業員福利厚生内容
資格取得祝金制度あり
研修制度あり(毎月)
永年勤続表彰制度あり(10年、20年、30年)
昼食無料(肉定食、魚定食、丼、カレー等から選択可)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]大阪市谷町線千林大宮 [アクセス]OsakaMetro谷町線千林大宮駅徒歩7分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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