正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】入間郡三芳町[草芳会 エムズガーデン]の介護職のお仕事です/月給289704円〜[求人ID:50983]

月収 28万9704円 〜 30万5704円
[最寄り駅]東武鉄道東上線 鶴瀬 [アクセス]東武東上線 鶴瀬駅 車10分
埼玉県入間郡三芳町
07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-09:00

仕事内容

老健<三芳野病院系列の施設>でのお仕事です
平成21年9月にオープン!


介護老人保険施設入所利用者への日常生活の介護(食事、入浴、レクレーション)と健康管理
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
10:30-19:30
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
((月9〜10休))
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 289,704円〜
給与上限:月給 305,704円

基本給 172,704円
夜勤手当 8,000円/回・4〜5回/月
職務手当 44,000円〜52,000円
処遇改善手当 28,000円(変動あり)
特定処遇改善加算 8,000円(変動あり)
経験手当 5,000円
扶養手当 (配偶者)10,000円(18歳未満の子)2,500円
給与支払日 毎月末日締 翌月28日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 託児所あり 産休・育休制度あり 資格取得支援あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 28万9704円 〜 30万5704円
勤務地
埼玉県入間郡三芳町
勤務時間
07:30-16:30 08:30-17:30 10:30-19:30 17:00-09:00
応募資格
年齢要件: ~ 64歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
隣接する三芳野病院と密に連携し、医師・看護師による健康管理や理学療法士による機能訓練など、幅広く生活を支援する仕組みを整えています。また、利用者様からのご相談、ご意見に耳を傾け、すぐに対応することを心がけております。
託児所あり◎定年満64歳☆職員の定着率が高く、働きやすい環境が整っています!
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備


高校卒業以上


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 64歳
再雇用 あり
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 あり


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給

定年64歳
再雇用あり
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制/夏季休暇 3日/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通
[最寄り駅]東武鉄道東上線 鶴瀬 [アクセス]東武東上線 鶴瀬駅 車10分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 2時間前

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