正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】横浜市泉区でホームヘルパー2級/月給233000円〜[求人ID:48276]

月収　23万3000円　〜　30万5000円

[最寄り駅]相模鉄道いずみ野線　弥生台　[アクセス]相鉄いずみ野線　弥生台駅　徒歩15分

神奈川県横浜市泉区

07:00-15:30　09:30-18:00　12:00-20:30　17:00-10:00

仕事内容

特養<住宅手当、扶養手当あり♪年末年始休暇やリフレッシュ休暇がありお休みも充実★>でのお仕事です
地域における福祉の拠点のひとつとして、皆様に安心して生活していただけるようサービスの提供に努めてまいります!

老人ホームにおいて、食事や入浴、排泄、衣服の着脱や移乗のほか、散歩や買い物、行事、レクリエーションを実施、お客様のご家族へ介護方法のアドバイス等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-15:30
09:30-18:00
12:00-20:30
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均15時間
時間外月平均15時間程度

【休日】
シフト制月9休
年末年始休暇 6日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(リフレッシュ休暇 3日〜7日)
有給休暇あり (※初年度(4月1日採用の場合は10日))

【給与詳細】

給与下限:月給 233,000円〜
給与上限:月給 305,000円

基本給 184,000円〜256,000円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
夜勤手当 6,000円/回・4回/月
処遇改善手当 20,000円
業務手当 (介護福祉士)5,000円
介護手当 3,000円
子育手当 5,000円〜10,000円※中学生以上は10.000以上支給
住宅手当 (賃貸世帯主)8,000円
給与支払日毎月末日締当月25日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 23万3000円〜 30万5000円
勤務地: 神奈川県横浜市泉区
勤務時間: 07:00-15:30 09:30-18:00 12:00-20:30 17:00-10:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 職員が、互いに高めあい支えあいながら、より高いスキル、よりしっかりした人権感覚、いつも変わらぬ暖かい思いやりの心を目指す企業です!
充実した研修制度、職員が誇りと生きがいを感じることができる企業です!
休み多め,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり (※初年度(4月1日採用の場合は10日))
◆車通勤:車通勤可駐車場なし、通勤手当月上限55000円

異動・職種変更あり(横浜市内において勤務地の変更り、保有資格に従い職種変更の可能性あり)
独立行政法人福祉医療機構退職手当金共済加入
リフレッシュ休暇あり
定年60歳
再雇用65歳まで
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限55000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
異動・職種変更あり(横浜市内において勤務地の変更り、保有資格に従い職種変更の可能性あり)
独立行政法人福祉医療機構退職手当金共済加入
リフレッシュ休暇あり
交通: [最寄り駅]相模鉄道いずみ野線弥生台 [アクセス]相鉄いずみ野線弥生台駅徒歩15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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