正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】ふじみ野市でホームヘルパー2級/月給232704円〜[求人ID:59088]

月収 23万2704円 〜 30万5888円
[最寄り駅]東武鉄道東上線 上福岡 [アクセス]東武東上線 上福岡駅 送迎バス10分
埼玉県ふじみ野市
07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:30-09:30

仕事内容

老健<上福岡総合病院系列の施設です>でのお仕事です
明るく家庭的な雰囲気をモットーに、地域社会のニーズに合ったサービスを目指しております♪


入所者の介護・入浴介助業務
・身体介助
・食事介助
・身の回りの介護
・生活リハビリ援助

介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方介護経験者


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分


【休日】
シフト制
夏季休暇 2日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(特別休暇 2日(1月・8月で1日ずつ消化)
(月8〜9休)
※夏季休暇は7月〜9月で消化)
有給休暇 あり (入職後に3日付与)


【給与詳細】

給与下限:月給 232,704円〜
給与上限:月給 305,888円

基本給 167,704円〜186,888円
資格手当 5,000円〜15,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))5,000円
(介護福祉士)15,000円
夜勤手当 8,000円/回・4〜6回/月
処遇改善手当 12,000円〜40,000円
皆勤手当 6,000円
職務手当 10,000円
期末手当 160,000円〜200,000円/年2回(3月、9月支給)
給与支払日 毎月15日締 当月29日支払い

昇給あり 年1回

月給モデル 231,000円〜251,000円※介護福祉士、夜勤5回の場合
処遇改善手当は、基本給と夜勤手当に含む賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分

求人の特徴

高額・高収入 学歴不問 車通勤OK 昇給あり ブランクOK 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 23万2704円 〜 30万5888円
勤務地
埼玉県ふじみ野市
勤務時間
07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:30-09:30
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
介護経験者
特記事項
定期的な社内研修があるので経験が浅い方やブランクがある方も安心です◎賞与とは別に期末手当の支給あり!各種手当も充実しているので安定した給与体系です◎
明るく家庭的な雰囲気が魅力の施設で、資格と経験を活かして働きませんか?
車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり (入職後に3日付与)
◆車通勤:車通勤可駐車場代 2,500円/月、通勤手当月上限30000円(お車での通勤手当は最寄駅からの定期代と同じ額で支給となります。)

定年65歳
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
交通
[最寄り駅]東武鉄道東上線 上福岡 [アクセス]東武東上線 上福岡駅 送迎バス10分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 6時間前

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