正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】大阪市住之江区[いわき学園いわき園]の介護職のお仕事です/月給216000円〜[求人ID:56848]

月収　21万6000円　〜　27万4000円

[最寄り駅]大阪市四つ橋線　住之江公園　[アクセス]OsakaMetro四つ橋線　住之江公園駅　徒歩5分

大阪府大阪市住之江区

07:30-15:30　09:30-17:30　11:00-19:00　17:30-09:30

仕事内容

特養<笑顔と笑い声の溢れた施設>でのお仕事です
風の音にも季節の移り変わりを感じ、日常生活の中にも喜びや楽しみを発見出来るよう各クラブ・毎月の季節感溢れる行事等多数企画し実施しています

特別養護老人ホームでの介護業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:30-15:30
09:30-17:30
11:00-19:00
17:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
夏季休暇 7日
年末年始休暇 6日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり・消化率80%(入社と同時に付与 ※日数は規定あり)

【給与詳細】

給与下限:年収 2,925,380円〜月給 216,000円〜
給与上限:年収 4,295,620円月給 274,000円

基本給 184,000円〜242,000円
資格手当 3,000円
(介護福祉士)3,000円
夜勤手当 5,000円/回・4回/月
処遇改善手当 12,000円
子育て支援手当子供15,000円 ※共働きの場合は収入が多いほうが扶養するためつかない場合あり
住居手当上限27,000円※家賃により変動
給与支払日毎月末日締当月20日支払い

昇給あり年1回

※基本給経験加算あり(例経験10年の場合:短・専門卒227,800円、大卒235,300円)賞与あり前年度実績年2回・3.4ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万6000円〜 27万4000円
勤務地: 大阪府大阪市住之江区
勤務時間: 07:30-15:30 09:30-17:30 11:00-19:00 17:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 毎日の仕事は大変ですが、利用者様の喜ぶ姿を見ると自然とやる気が上がり、やりがいを感じるのが介護の仕事です。大変なことだけじゃなく、イベントや職員同士のコミュニケーションも豊富なので楽しく仕事ができるのが当施設の魅力です!
年収420万円も目指せる高収入♪産休・育休あり◎働くママさんパパさんの味方です♪
無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
○有給休暇について
・入社と同時に付与
・毎年4月に20日付与
・入社時期により初年度は変動あり

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率80% (入社と同時に付与 ※日数は規定あり)
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円

○有給休暇について
・入社と同時に付与
・毎年4月に20日付与
・入社時期により初年度は変動あり
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内禁煙★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]大阪市四つ橋線住之江公園 [アクセス]OsakaMetro四つ橋線住之江公園駅徒歩5分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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