正社員ケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【正社員】北九州市小倉北区[たのしい家小倉北]のケアマネジャーのお仕事です/月給253800円〜[求人ID:452180]

月収　25万3800円　〜　25万3800円

[最寄り駅]鹿児島本線　九州工大前　[アクセス]ＪＲ鹿児島本線（門司港-八代）　九州工大前駅　徒歩21分

福岡県北九州市小倉北区

08:00-17:00　09:00-18:00　10:00-19:00　17:00-10:00

仕事内容

小多機でのお仕事です

(株)ケア21の小規模多機能での施設ケアマネジャー業務
・計画作成業務
・介護業務等
・送迎業務有り

介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:00-17:00
09:00-18:00
10:00-19:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(希望休制度あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 253,800円〜
給与上限:月給 253,800円

基本給 175,000円
資格手当 20,000円
夜勤手当 5,000円/回
地域手当 5,000円
業態手当 3,800円
給与支払日毎月末日締翌月15日支払い

昇給あり年1回(0円〜3,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回(0円〜 410,000円)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 25万3800円〜 25万3800円
勤務地: 福岡県北九州市小倉北区
勤務時間: 08:00-17:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-10:00
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
特記事項: 福岡県北九州市小倉北区の小多機・ケアマネジャー・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
マイカー通勤ご相談可能!!定年なし◎小規模多機能型居宅介護での施設ケアマネのお仕事!!
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

学歴不問
普通自動車運転免許(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年なし
再雇用なし
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・昇給・賞与は会社業績および人事考課による
・変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・持株会制度
・制服貸与
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇
・こころの相談窓口(24時間対応)

◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場なし、通勤手当月上限50000円

・昇給・賞与は会社業績および人事考課による
・変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。
・組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
・持株会制度
・制服貸与
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇
・こころの相談窓口(24時間対応)
定年なし
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]鹿児島本線九州工大前 [アクセス]JR鹿児島本線(門司港-八代) 九州工大前駅徒歩21分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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