正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】横浜市緑区[旭会みずほ]の介護職のお仕事です/月給216900円〜[求人ID:9482]

月収　21万6900円　〜　30万2740円

[最寄り駅]東急こどもの国線　長津田　[アクセス]ＪＲ横浜線　長津田駅　徒歩8分

神奈川県横浜市緑区

07:00-16:00　08:30-17:30　11:00-20:00　16:30-09:30

仕事内容

特養でのお仕事です
定員160人(ショート10人含む)家庭的な介護に徹し、開放的で明るく働きやすい職場、最寄駅から徒歩約7分と便利です

ユニット型特別養護老人ホームにおける入所者の介護業務(160床うちショートステイ10床)
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(2月のみ8休
夏季休暇※1年以上勤務者
)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 216,900円〜
給与上限:月給 302,740円

基本給 176,900円〜257,740円
資格手当 10,000円〜15,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))10,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))12,000円
(介護福祉士)15,000円(ユニットリーダー研修終了していれば20,000円)
夜勤手当 6,000円/回・5回/月
住宅手当 (賃貸)15,000円(持家)6,000円※世帯主に限る
給与支払日毎月末日締翌月20日支払い

昇給あり年1回

処遇改善手当平均840,000円/年(2020年度実績)賞与あり前年度実績年2回・3.5ヶ月分(支給時期:7月・12月)

求人の特徴

未経験者歓迎駅チカ車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 21万6900円〜 30万2740円
勤務地: 神奈川県横浜市緑区
勤務時間: 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:30-09:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 利用者様のプライバシーを守りその人のスタイルを大切にしています。ぬくもりのある介護で住み慣れた我が家のような安心感を持っていただけるように努めています。最寄駅から徒歩8分であり、車通勤もできるのであなたのしたい通勤スタイルをとれます☆
たっぷりボーナス3.5ヶ月分!車通勤OK♪最寄り駅徒歩8分!自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます◎
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

高校卒業以上

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限25000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
横浜市退職金共済加入(勤続1年以上)

◆試用期間:あり(3ヶ月日給月給(基本給を基に算出))
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり台数に制限あり、合計20台、通勤手当月上限25000円

横浜市退職金共済加入(勤続1年以上)
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東急こどもの国線長津田 [アクセス]JR横浜線長津田駅徒歩8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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