正社員作業療法士

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】摂津市で理学療法士(PT)/月給240000円〜[求人ID:451489]

月収　24万円　〜　26万5000円

[最寄り駅]大阪モノレール本線　南摂津　[アクセス]大阪モノレール　南摂津駅　車8分

大阪府摂津市

09:00-17:30

仕事内容

デイサービス<平成12年開設>でのお仕事です
近隣は淀川河川敷の北岸に接した物静かな住宅街の中に摂津いやし園があります

デイサービスでの理学療法士、作業療法士、柔道整復師業務。
機能訓練、書類作成、現場フォローなど。

介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。

また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。

【応募資格】
PT、OT、柔道整復師のどちらかをお持ちの方未経験OK介護施設での経験があれば尚可

【勤務時間】
09:00-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
休日は有休の他に特別休暇5日、誕生日休暇1日も支給)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 240,000円〜
給与上限:月給 265,000円

基本給 230,000円〜255,000円
資格手当 10,000円
給与支払日毎月末日締翌月25日支払い

昇給あり年1回(1,000円〜10,000円/月)
賞与あり前年度実績年2回・3.2ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 理学療法士(PT)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 24万円〜 26万5000円
勤務地: 大阪府摂津市
勤務時間: 09:00-17:30
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
PT、OT、柔道整復師のどちらかをお持ちの方
未経験OK介護施設での経験があれば尚可
特記事項: 大阪府摂津市のデイサービス・機能訓練指導員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
賞与3.2ヶ月★人を想い、人に寄り添う介護施設として今後も努めてまいります。お力添え出来る機能訓練指導員の方お待ちしております。
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・制服貸与(ポロシャツ)
・就業時間は1日の就業時間月168時間以内
コアタイム :10:00-15:00
フレキシブルタイム始業時間帯:7:00-11:30
フレキシブルタイム終業時間帯:15:00-21:00

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円

・制服貸与(ポロシャツ)
・就業時間は1日の就業時間月168時間以内
コアタイム :10:00-15:00
フレキシブルタイム始業時間帯:7:00-11:30
フレキシブルタイム終業時間帯:15:00-21:00
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月9休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]大阪モノレール本線南摂津 [アクセス]大阪モノレール南摂津駅車8分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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