正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】市川市でホームヘルパー(資格不要)/月給253000円〜[求人ID:24752]

月収　25万3000円　〜　37万7000円

[最寄り駅]武蔵野線　市川大野　[アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

千葉県市川市

08:00-17:00　11:00-20:00　13:00-22:00　22:00-08:00

仕事内容

特養<全室個室のユニット型>でのお仕事です
特別養護老人ホーム入所者、ショートステイ利用者、デイサービス利用者への看護、医療行為を行います(胃ろう処置等有り)

・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助
・機能訓練の補助業務
・各種記録業務
・イベント企画等の準備・実行
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
08:00-17:00
11:00-20:00
13:00-22:00
22:00-08:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均10時間
時間外月平均10時間程度

【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり・消化率20%

【給与詳細】

給与下限:月給 253,000円〜
給与上限:月給 377,000円

基本給 173,500円〜227,500円
夜勤手当 5,900円/回・5回/月
処遇改善2手当 5,000円〜30,000円
処遇改善3手当 8,000円〜9,000円
処遇改善4手当 5,000円〜6,000円
処遇改善1手当 30,000円〜65,000円
職務手当 (喀痰吸引等研修)2,000円(初任者研修)3,000円(実務者研修)5,000円(介護福祉士)10,000円
扶養手当 (配偶者)12,000円(子供・第2子まで)6,000円
住宅手当 (賃貸)30,000円(持ち家)5,000円
美容・健康増進手当 (申請にて支給)5,000円
給与支払日毎月10日締当月27日支払い

昇給あり年1回(1.00%〜2.00%/月)
賞与あり前年度実績年2回・2.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙資格取得支援あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 25万3000円〜 37万7000円
勤務地: 千葉県市川市
勤務時間: 08:00-17:00 11:00-20:00 13:00-22:00 22:00-08:00
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 経営理念
私たちは和(やわらぎ)を大切にします

基本方針
私たちは常に「やわらぎ(和)」の気持ちを持って接します
入居者(利用者)皆様の意思及び人格を尊重します
入居者(利用者)皆様の自立、機能回復のお手伝いをします
「耳」「目」「心」でよく聴いて、考え、行動します

明るく働きやすい職場です!私達と一緒に働きましょう。

給料多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり消化率20%
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円

【資格取得支援制度】
法人施設内にて実務者研修を年1回1クール開講、法人が受講費用の一部負担。

定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月8休
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所あり
【資格取得支援制度】
法人施設内にて実務者研修を年1回1クール開講、法人が受講費用の一部負担。
交通: [最寄り駅]武蔵野線市川大野 [アクセス]詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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