正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】生駒郡平群町でホームヘルパー2級/月給177248円〜[求人ID:7991]

月収 17万7248円 〜 21万6248円
[最寄り駅]近鉄生駒線 元山上口 [アクセス]近鉄生駒線 元山上口駅 徒歩12分
奈良県生駒郡平群町
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

老健<非常に働きやすい老人保健施設>でのお仕事です
温かいまごころ介護を提供しています、常勤看護師以外にも日勤常勤管理職も募集中です


当施設を利用される老人の介護業務全般を行っていただきます

利用者数
通所1日平均30名
入所(ショートステイ)含め70名〜75名

※4〜5人の職員で対応しています
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-17:00
08:00-16:00
07:30-15:30
12:00-20:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 45分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 177,248円〜
給与上限:月給 216,248円

基本給 156,248円〜181,248円
資格手当 1,000円〜5,000円
皆勤手当 10,000円
当直手当 20,000円〜30,000円(4回〜6回分を表示)
住宅手当 8,000円
扶養手当 3,000円/人
処遇改善手当金年一時金 約201,000円(平成29年度実績)

昇給あり 年1回

当直手当 5,000円/回賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 17万7248円 〜 21万6248円
勤務地
奈良県生駒郡平群町
勤務時間
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
当施設では、内部研修・外部研修があり研修制度を豊富に用意していますので幅広く学べます!そのため未経験・長期のブランクがある方も安心して働けます!元気で明るくコミュニケーションが取れる方を募集しています!
ママさん安心の育児休暇あり◎未経験・ブランクある方でもOK!無料の駐車場完備で通いやすい♪
未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当全額支給

試用期間 詳細は別途

(4)16:30〜9:30(当直勤務)毎月4〜6日あり仮眠120分あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
試用期間 詳細は別途

(4)16:30〜9:30(当直勤務)毎月4〜6日あり仮眠120分あり
交通
[最寄り駅]近鉄生駒線 元山上口 [アクセス]近鉄生駒線 元山上口駅 徒歩12分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 13時間前

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