正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】大田区でホームヘルパー2級/月給233960円〜[求人ID:5760]

月収 23万3960円 〜 25万5080円
[最寄り駅]京浜急行電鉄本線 雑色 [アクセス]京急本線 雑色駅 徒歩7分
東京都大田区
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

老健<北は秋田、南は熊本まで全国37施設(3,000床程)を持つ元気村、長寿村のグループ法人!>でのお仕事です
当施設では、ご利用者様が楽しめるように毎日レクリエーションの時間を設けています!


介護老人保健施設における、入居者様への生活上の介護業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-18:00
08:00-19:00
09:00-20:00
10:00-21:00
20:00-08:00
21:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(週休3日制)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 233,960円〜
給与上限:月給 255,080円

基本給 161,100円〜180,300円
資格手当 3,000円〜10,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 7,500円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 23,000円〜
キャリア促進手当 16,110円〜18,030円
扶養手当 (配偶者)7,000円(第1子〜)10,000円
住居手当 15,000円〜30,000円(条件あり)
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜5,500円(前年度実績))
賞与あり 前年度実績 年2回・3.8ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎 昇給あり 禁煙・分煙 寮・社宅・住宅手当あり 産休・育休制度あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 23万3960円 〜 25万5080円
勤務地
東京都大田区
勤務時間
詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格
年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項
運営理念としての「家族主義」をモットーにして、ご利用される方々の笑顔を励みに努力することが、理想的な長寿社会の一翼を担うものと信じ邁進いたします。それぞれの施設が地域に開かれたケア・コミュニティセンターとして、共に支え合い、人間らしく生きていける地域社会の実現を信じて長寿社会に貢献して参ります。
長寿村には、職員一人ひとりの働き方にあった職場環境があります。
休み多め,未経験OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上


◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限100000円

退職金共済加入
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限100000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
退職金共済加入
交通
[最寄り駅]京浜急行電鉄本線 雑色 [アクセス]京急本線 雑色駅 徒歩7分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 5時間前

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