正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】秦野市[神奈川県社会福祉事業団湘南老人ホーム]の介護職のお仕事です/月給256900円〜[求人ID:9812]

月収　25万6900円　〜　28万2800円

[最寄り駅]小田急電鉄小田原線　秦野　[アクセス]小田急小田原線　秦野駅　バス17分

神奈川県秦野市

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

特養<神奈川県社会福祉事業団が運営の特別養護老人ホームです!福利厚生が充実♪育休所得率100%◎>でのお仕事です
利用者の皆さんが「快適で安全でやすらぎのある生活」を送ることができるよう支援をしていきます!

・身体介護:食事・排泄・入浴等の介護
・外出時(買い物・行事・通院等)の付添
・リクレーションの企画・実施
・ご本人やご家族に対する相談援助
・ご家族への介護状況の説明や報告

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【勤務時間】
07:30-16:30
08:30-17:30
09:30-18:30
10:15-19:15
16:30-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 90分時間外月平均8時間
時間外月平均8時間程度

【休日】
シフト制
夏季休暇 3日
年末年始休暇 5日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(育児休暇の所得率は100%)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 256,900円〜
給与上限:月給 282,800円

基本給 231,200円〜250,100円
資格手当 1,500円〜7,000円
(介護福祉士)7,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))3,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))1,500円
夜勤手当 3,300円/回・4回/月
処遇改善手当 12,500円
住宅手当 35,000円
家族手当 (配偶者)7,000円(子)7,000円/人
給与支払日毎月末日締当月25日支払い

昇給あり年1回(1,400円〜/月)

※想定年収 3,304,380円〜3,339,460円賞与あり前年度実績年2回・3.80ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎車通勤OK 昇給ありブランクOK 禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 無資格(ホームヘルパー資格不要)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 25万6900円〜 28万2800円
勤務地: 神奈川県秦野市
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
特記事項: 1962年の設立以来、50年以上にわたり地域に根差した福祉サービスを提供してきた「社会福祉法人神奈川県社会福祉事業団」。よりきめ細かなサービスを提供していくため、介護職員を増員することになりました。サポート体制も整えていますので、未経験からでも安心してご応募ください。
車通勤OK◎残業ほぼなし!ワークライフバランス◎充実した福利厚生でプライベートもサポート☆
給料多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

高校以上卒業以上

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
資格取得支援あり
厚生年金+企業年金あり

◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当全額支給

資格取得支援あり
厚生年金+企業年金あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]小田急電鉄小田原線秦野 [アクセス]小田急小田原線秦野駅バス17分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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