アルバイト・パートケアマネージャー

ライフワンズ株式会社

【パート(日勤夜勤あり)】川崎市高津区でケアマネジャー(介護支援専門員)/時給1370円〜[求人ID:193576]

時給　1370円　〜　1400円

ＪＲ南武線（川崎-立川）　武蔵中原駅　徒歩26分

神奈川県川崎市高津区子母口999

08:30-17:30　16:00-10:00

仕事内容

看多機でのお仕事です

主な業務内容
・ケアプラン作成、記録作成、その他事務業務
・介護業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。

資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方未経験OKケアマネ業務のご経験あれば尚可

【勤務時間】
08:30-17:30
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:時給 1,370円〜
給与上限:時給 1,400円

基本給 1,100円
資格手当 145円〜175円
(ケアマネジャー)145円
(小多機計画作成研修)175円(※ケアマネジャーの資格所持の上で)
処遇改善手当 125円
送迎手当最大300円/日
給与支払日毎月末日締翌月27日支払い

昇給あり年1回

夜勤1勤務 26,600円〜30,100円/回(日給)賞与あり(4,000円〜53,000円)

求人の特徴

未経験者歓迎車通勤OK

募集内容

職種: ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態: アルバイト
給与: 時給 1370円〜 1400円
勤務地: 神奈川県川崎市高津区子母口999
アクセス: JR南武線(川崎-立川) 武蔵中原駅徒歩26分
最寄り駅: 南武線 / 武蔵中原
勤務時間: 08:30-17:30 16:00-10:00
待遇: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
応募資格: 日本語ネイティブレベルの方に限る
ケアマネジャーをお持ちの方
未経験OKケアマネ業務のご経験あれば尚可
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
■職場の雰囲気など、詳細な情報もご紹介。
■面接対策や、履歴の添削など、転職活動を全面的にサポート!
■非公開の特別求人もございます。
■LINEでの転職相談も行っております。
特記事項: 「温かい家庭的な介護」を実現するため、一緒に成長できるスタッフを募集しています。誇りと思いやりを持って働ける、より良い職場環境づくりに力を入れています。豊富な研修で未経験の方も安心して働けます。
週1〜勤務可☆夜勤手当1回26600円以上!産休・育休あり◎資格を活かして活躍できます♪
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし

学歴不問
小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可
普通自動車免許尚可(AT可)

【待遇】
労災保険
定年なし
再雇用なし
退職金なし
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当全額支給
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・社員登用制度に関して
ミモザは、契約社員/パート職員の正社員への登用に積極的です。(年間約50名を登用)
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。(合格率8割以上)
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。

・資格取得支援に関して
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで受講可能。

※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当全額支給

・社員登用制度に関して
ミモザは、契約社員/パート職員の正社員への登用に積極的です。(年間約50名を登用)
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。(合格率8割以上)
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。

・資格取得支援に関して
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで受講可能。

※加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。
定年なし