正社員 ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】茅ヶ崎市でホームヘルパー2級/月給236500円〜[求人ID:450408]

月収 23万6500円 〜 31万6000円
[最寄り駅]湘南新宿ライン高海 茅ヶ崎 [アクセス]JR東海道本線(東京-熱海) 茅ヶ崎駅 送迎バス6分
神奈川県茅ヶ崎市
07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:30-09:30

仕事内容

住宅型有料でのお仕事です


がん末期および難病患者さんのケアを中心としたホスピス住宅(住宅型有料老人ホーム)
訪問介護事業所における訪問介護業務及び、施設内での住宅業務
※施設内でのお仕事です
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方3大介助経験3年


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
17:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 3日
冬季休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(月8〜9休)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 236,500円〜
給与上限:月給 316,000円

基本給 208,500円〜278,000円
資格手当 〜10,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 7,000円/回・4回/月
特定加算手当 (介護福祉士)30,000円
喀痰吸引 1,000円/人/月変動 (対応した人数による成果給)
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回(0円〜3,792円/月)
賞与あり 前年度実績 年1回(0円〜248,000円(前年度実績))

求人の特徴

学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙 資格取得支援あり

募集内容

職種
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態
正社員【人材紹介】
給与
月収 23万6500円 〜 31万6000円
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市
勤務時間
07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:30-09:30
応募資格
年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
3大介助経験3年
特記事項
神奈川県茅ヶ崎市の住宅型有料・介護職・正社員のお仕事 !車通勤OK、産休・育休、資格取得支援制度ありの求人です♪
高月給の住宅型有料老人ホームの訪問介護と住宅型介護職兼務できる方、歓迎です♪
車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可自動車・バイク通勤は応相談、通勤手当月上限30000円

・制服貸与
・年次有給休暇は、毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なる(法定以上))
・昇給・賞与は、人事考課・会社業績による
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇
シフト制月8休
待遇・福利厚生
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・制服貸与
・年次有給休暇は、毎年4月1日または10月1日に一斉付与(入社時期により異なる(法定以上))
・昇給・賞与は、人事考課・会社業績による
交通
[最寄り駅]湘南新宿ライン高海 茅ヶ崎 [アクセス]JR東海道本線(東京-熱海) 茅ヶ崎駅 送迎バス6分

会社情報

会社名
ライフワンズ株式会社
事業内容
人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765
設立
2008年09月
代表者
野村 大介
従業員数
非公開
会社PR
社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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最終更新 7時間前

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