正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】港区でホームヘルパー2級/月給269000円〜[求人ID:442055]

月収　26万9000円　〜　29万6500円

[最寄り駅]東京地下鉄南北線　白金高輪　[アクセス]東京メトロ南北線　白金高輪駅　徒歩5分

東京都港区

07:00-16:00　08:30-17:30　11:00-20:00　17:15-08:45

仕事内容

介護付有料でのお仕事です

有料老人ホーム「ホスピタルメント白金」での介護主務
・モーニングケア/ナイトケア
・入浴、排泄、食事介助
・その他施設業務
※居室数:53室(57名)
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。

具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
17:15-08:45休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 135分時間外月平均5時間
時間外月平均5時間程度

【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績あり)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 269,000円〜
給与上限:月給 296,500円

基本給 145,000円〜157,500円
資格手当〜10,000円
(介護福祉士)10,000円
夜勤手当 6,000円/回・4回/月
職務手当 40,000円〜45,000円
地域手当 40,000円
調整手当 20,000円
日祝手当 500円/回
早出手当 1,000円/回
特定処遇改善加算 5,000円
ベースアップ加算手当 10,000円
給与支払日毎月末日締翌月10日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回(〜330,000円(前年度実績))

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 26万9000円〜 29万6500円
勤務地: 東京都港区
勤務時間: 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 17:15-08:45
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 熊本本拠点の医療グループ「桜十字」は、医療・福祉・予防医療を通じて「患者さま」「地域の方々」「職員」三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しております。
<募集>残業ほぼなし◎資格を活かして活躍できる環境が整っています!
給料多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

・グループのクリニック受診時の医療費補助あり
・昼食補助(1食350円)※施設により対応可能な食数に制限がある場合がございます。
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制/介護休暇あり/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/
待遇・福利厚生: 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金あり(勤続5年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤不可
通勤手当定額まで支給月上限50000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
・グループのクリニック受診時の医療費補助あり
・昼食補助(1食350円)※施設により対応可能な食数に制限がある場合がございます。
交通: [最寄り駅]東京地下鉄南北線白金高輪 [アクセス]東京メトロ南北線白金高輪駅徒歩5分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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