正社員
ライフワンズ株式会社
【正社員】三田市でホームヘルパー(資格不要)/月給241000円〜[求人ID:444685]
月収 24万1000円 〜 27万6500円
[最寄り駅]福知山線 三田 [アクセス]JR福知山線〔宝塚線〕 神戸電鉄三田線 三田駅 【三田(兵庫県)】徒歩8分 【三田本町】徒歩8分
兵庫県三田市
07:00-16:00 12:00-21:00 21:00-07:00
仕事内容
特養でのお仕事です
ユニット型の特別養護老人ホームにて、ご入居者様の日常生活の支援をお手伝いする
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
12:00-21:00
21:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
(2月は月8休)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 241,000円〜
給与上限:月給 276,500円
基本給 200,000円〜220,000円
夜勤手当 5,500円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 10,000円〜15,000円
職務手当 5,000円〜10,000円
ベースアップ手当 4,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回((前年度実績)1,000円〜3,000円/月)
調整手当 資格や経験に応じて手当あり
資格手当 あり賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
ユニット型の特別養護老人ホームにて、ご入居者様の日常生活の支援をお手伝いする
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:00-16:00
12:00-21:00
21:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
(2月は月8休)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 241,000円〜
給与上限:月給 276,500円
基本給 200,000円〜220,000円
夜勤手当 5,500円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 10,000円〜15,000円
職務手当 5,000円〜10,000円
ベースアップ手当 4,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回((前年度実績)1,000円〜3,000円/月)
調整手当 資格や経験に応じて手当あり
資格手当 あり賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 車通勤OK 昇給あり 禁煙・分煙募集内容
- 職種
- 無資格(ホームヘルパー資格不要)
- 雇用形態
- 正社員【人材紹介】
- 給与
- 月収 24万1000円 〜 27万6500円
- 勤務地
- 兵庫県三田市
- 勤務時間
- 07:00-16:00 12:00-21:00 21:00-07:00
- 応募資格
- 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る - 特記事項
- 兵庫県三田市の特養・介護職・正社員のお仕事 !給料多め、無資格可、未経験OKの求人です♪
2021年OPのユニット型特養★資格取得支援制度あり★
給料多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当月上限15000円
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】 - 休日・休暇
- シフト制月9休/産前・産後休暇あり/
- 待遇・福利厚生
- 定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限15000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし - 交通
- [最寄り駅]福知山線 三田 [アクセス]JR福知山線〔宝塚線〕 神戸電鉄三田線 三田駅 【三田(兵庫県)】徒歩8分 【三田本町】徒歩8分
会社情報
- 会社名
- ライフワンズ株式会社
- 事業内容
- 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765 - 設立
- 2008年09月
- 代表者
- 野村 大介
- 従業員数
- 非公開
- 会社PR
- 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。
■お一人お一人のご希望の条件を、専任の担当がじっくり伺って、お勧めの求人をご紹介致します。
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