正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員】浜松市浜名区でホームヘルパー2級/月給206700円〜[求人ID:437113]

月収　20万6700円　〜　24万7200円

[最寄り駅]天竜浜名湖鉄道　金指　[アクセス]天竜浜名湖線　金指駅　車15分

静岡県浜松市浜名区

詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください

仕事内容

特養でのお仕事です

ユニット型特別養護老人ホームでの介護業務です。
・ご利用者様の状態に添った食事、排泄、入浴等の日常生活全般の介護業務
・余暇活動等の支援等

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。

食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK高齢者施設での経験あれば尚可

【勤務時間】
06:30-15:30
07:00-16:00
08:30-17:30
10:00-19:00
13:15-22:15
17:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外月平均2時間
時間外月平均2時間程度

【休日】
シフト制月10休
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇あり
有給休暇あり (入職時より付与(規定により5日〜15日))

【給与詳細】

給与下限:月給 206,700円〜
給与上限:月給 247,200円

基本給 146,700円〜182,200円
資格手当 1,000円〜6,000円
夜勤手当 5,000円/回・6回/月
処遇改善手当 21,000円
本給調整手当 8,000円
住宅手当〜15,000円
扶養手当 (配偶者)13,000円〜
給与支払日毎月末日締当月26日支払い

昇給あり年1回
賞与あり前年度実績年2回・3.96ヶ月分

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 20万6700円〜 24万7200円
勤務地: 静岡県浜松市浜名区
勤務時間: 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
応募資格: 年齢要件: ~ 65歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
未経験OK高齢者施設での経験あれば尚可
特記事項: 静岡県浜松市浜名区の特養・介護職・正社員のお仕事 !休み多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
職員1人一人がやりがいが持てる、職場づくりを目指しています
休み多め,未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

学歴不問
※いずれかの資格所持で可

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 68歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可無料駐車場あり
通勤手当定額まで支給月上限17500円
育児休暇取得実績なし
利用可能な託児所なし
・上記以外に22:00〜翌7:00のシフトあり
・有給休暇:入社即日より付与。※1月更新、最大20日付与。
1〜3月月入社 20日 / 4〜6月入社 15日
7〜9月入社 10日 / 10〜12月入社 5日
・資格取得の為の助成制度(費用の半額補助)を行っています。
・財形貯蓄あり

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり (入職時より付与(規定により5日〜15日))
◆車通勤:車通勤可無料駐車場あり、通勤手当月上限17500円

・上記以外に22:00〜翌7:00のシフトあり
・有給休暇:入社即日より付与。※1月更新、最大20日付与。
1〜3月月入社 20日 / 4〜6月入社 15日
7〜9月入社 10日 / 10〜12月入社 5日
・資格取得の為の助成制度(費用の半額補助)を行っています。
・財形貯蓄あり
定年65歳
再雇用68歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制月10休
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]天竜浜名湖鉄道金指 [アクセス]天竜浜名湖線金指駅車15分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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