正社員ホームヘルパー・訪問介護員

ライフワンズ株式会社

【正社員(日勤のみ)】名古屋市中村区でホームヘルパー2級/月給250000円〜[求人ID:431046]

月収　25万円　〜　26万5000円

[最寄り駅]東海道・山陽新幹線　名古屋　[アクセス]ＪＲ東海道新幹線　名古屋駅　徒歩3分

愛知県名古屋市中村区

08:00-20:00

仕事内容

訪問介護でのお仕事です

・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援
・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなど
訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。

在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。

利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。

訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。

【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方

【勤務時間】
08:00-20:00休憩時間(日勤) 60分時間外月平均30時間
時間外月平均30時間程度

【休日】
シフト制
年末年始休暇 4日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(慶弔休暇
年末年始休暇 12月31日〜1月3日)
有給休暇あり

【給与詳細】

給与下限:月給 250,000円〜
給与上限:月給 265,000円

基本給 203,000円
資格手当 4,000円〜11,000円
(介護福祉士)11,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))4,000円
給与支払日毎月末日締翌月末日支払い

昇給あり年1回

固定残業手当 47,000円〜51,000円賞与あり前年度実績年2回(100,000円〜)

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問車通勤OK 昇給あり禁煙・分煙産休・育休制度あり資格取得支援あり

募集内容

職種: 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態: 正社員【人材紹介】
給与: 月収 25万円〜 26万5000円
勤務地: 愛知県名古屋市中村区
勤務時間: 08:00-20:00
応募資格: 年齢要件: ~ 60歳
日本語ネイティブレベルの方に限る
詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項: 愛知県名古屋市中村区の訪問介護・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 !未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
電動自転車1人1台貸与♪完全週休二日制&日勤のみ☆
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

学歴不問

【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金あり(勤続2年以上)
単身用住宅の有無なし
家族用住宅の有無なし
車通勤可
通勤手当定額まで支給月上限30000円
育児休暇取得実績あり
利用可能な託児所なし
勤務時間:8:00〜20:00の間で実働8時間(シフト制)
完全週休二日制(曜日固定)※夜勤なし・早番遅番なし
電動自転車貸与
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助金制度/部活動補助金

◆社員寮:単身用なし、家族用なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場なし、通勤手当月上限30000円

勤務時間:8:00〜20:00の間で実働8時間(シフト制)
完全週休二日制(曜日固定)※夜勤なし・早番遅番なし
電動自転車貸与
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助金制度/部活動補助金
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続2年以上)
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】
休日・休暇: シフト制
待遇・福利厚生: 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください
交通: [最寄り駅]東海道・山陽新幹線名古屋 [アクセス]JR東海道新幹線名古屋駅徒歩3分

会社情報

会社名: ライフワンズ株式会社
事業内容: 人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可]　有料職業紹介事業　13-ユ-303765
設立: 2008年09月
代表者: 野村大介
従業員数: 非公開
会社PR: 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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