アルバイト・パート
老人ホームの宿直業務・施設管理【夜勤専従】
老人ホームの宿直業務・施設管理【夜勤専従】
1,100円〜1,200円
愛知県名古屋市名東区
変形労働時間制
（１）17時30分〜8時30分
（１）17時30分〜8時30分
仕事内容
●老人ホームの設備管理・清掃
●朝食(簡単な軽食)の準備 ※パンを焼く程度です
●清掃(床清掃、ゴミ出し)
●設備管理(玄関の施錠等)
※60歳以上の方、歓迎します。70代80代も活躍中
※介護業務はありません
※仮眠室あり
「変更範囲:変更なし」
●朝食(簡単な軽食)の準備 ※パンを焼く程度です
●清掃(床清掃、ゴミ出し)
●設備管理(玄関の施錠等)
※60歳以上の方、歓迎します。70代80代も活躍中
※介護業務はありません
※仮眠室あり
「変更範囲:変更なし」
注目ポイント
事業所からのメッセージ
※ 未経験歓迎
求人の特徴
未経験者歓迎 外国人OK 完全週休2日制 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 研修あり 昇給あり 禁煙・分煙 残業なし 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 職種
- 老人ホームの宿直業務・施設管理【夜勤専従】
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 愛知県名古屋市名東区
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 可
駐車場 あり - 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
労働基準法第61条の年少者の深夜業 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- あり
《期間》
3ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,100円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,100円〜1,200円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- 深夜割増:法定通り
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
25,000円 - 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- その他
《その他の賃金支払日》
翌月末支払い - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
17時30分〜8時30分 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
なし - 休憩時間
- 300分
- 週所定労働日数
- 週3日〜週4日
労働日数について相談可 - 休日等
- 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
障害者に対する配慮に関する状況
- 企業在籍型ジョブコーチの有無
- なし
- エレベーター
- なし
- 点字設備
- なし
- 建物内の車いす移動
- 不可
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 23010-30196441
- 受付年月日
- 2024年09月05日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 名古屋東公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※マイカー通勤可:無料駐車場あり
※健康保険等加入、有給休暇日数は労働条件により法令通りの付与
となります。
●日本語の日常会話の出来る方
ひらがなの読み書きが出来る方
選考等
- 採用人数
- 1人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
介護職においては研修手当を設定し、指定された課題に対するスキ
ルアップ報告を提出し、成果として評価、給与に反映します。 - 復職制度
- なし
- 研修制度
- 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
介護研修会への参加、医師または社会保険労務士に
よる講習会を適時開催し、知識と意欲をもたせます。
会社情報
この求人は、事業所の意向により、ハローワークに求職登録した方のみを対象に、事業所名、所在地等の情報を提供しています。 ハローワークインターネットサービス上で事業所名等をご覧になりたい方は、ハローワークへの求職申込みを行ってください。
- 会社名
- 非公開企業
- 従業員数
- 《企業全体》
49人
《就業場所》
49人
《うち女性》
34人
《うちパート》
11人 - 労働組合
- なし
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- 該当者なし
- 介護休業取得実績
- 該当者なし
- 看護休暇取得実績
- 該当者なし
- 外国人雇用実績
- あり
- UIJターン歓迎
- UIJターン歓迎
最終更新 2日前
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