契約社員ナイトフロント(コンフォートホテル北上)

ナイトフロント(コンフォートホテル北上)

230,000円〜265,000円

岩手県北上市

変形労働時間制
（１）19時00分〜9時00分
（２）22時00分〜8時00分

仕事内容

夜間のフロント業務全般
チェックイン、チェックアウト対応
予約受付、管理
電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備など

※駅が近く通勤に便利です
※日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースに
すすめられます
※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、
日本語能力試験“N1”以上取得者に限定させて頂いております

変更範囲:変更あり(会社の定める業務)

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 交通費支給研修あり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: ナイトフロント(コンフォートホテル北上)
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称契約社員
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 3名登用
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 岩手県北上市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外喫煙可
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜
《年齢制限該当事由》
法令の規定により年齢制限がある
《年齢制限の理由》
法令による年令制限の為(深夜業)
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: 基本的なパソコン操作(エクセル・ワード)
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 230,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 183,300円〜211,200円
固定残業代(c): あり 46,700円〜53,800円
《固定残業代に関する特記事項》
固定時間外手当は35時間を超える勤務については、時間外手当と
して別途支払います
その他の手当等付記事項(d): 深夜時間を勤務した場合の深夜勤務手当は別途支給しま
す。
※契約社員はライフデザイン支援金はありません。
月平均労働日数: 19.5日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
45,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
19時00分〜9時00分
《就業時間2》
22時00分〜8時00分
《就業時間に関する特記事項》
シフトによる交替勤務
(1)の場合休憩4時間30分
(2)の場合休憩60分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
1年720時間以内 1カ月75時間以内を6回まで
1日6時間以内
休憩時間: 60分
年間休日数: 131日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
・3勤2休または2勤1休
・年2回7日間連休制度あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 24010-10559341
受付年月日: 2024年09月05日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 四日市公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 旅館,ホテル
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 株式会社グリーンズは、全国に約120店舗のホテルを運営中
◆上場企業(東証スタンダード市場)で安定した勤務が可能
◆年2回7日間連休制度あり
【福利厚生】
・年2回7日間連続休暇取得制度
・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇
・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など)
・資格取得支援制度
・制服一部貸与
・転勤なし!自宅からの通勤のみ
・社員互助会
・従業員持株会
・無料宿泊体験プログラム
※基本的にマイカー通勤は不可ですが、店舗によっては可能な
ところもあり(申込時に確認ください)
※応募の際、電話での問い合わせは不要です
※履歴書にメールアドレスをご記入ください
※給与は経験や能力を考慮のうえ、決定します。
*オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要
「契約更新:上限なし」

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),書類選考,その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: その他
《その他の選考日時等》
随時(面接はWEBにて行います)
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール,その他
《その他の送付方法》
応募時の電話連絡不要
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: 選考方法その他:WEB適性検査
※応募書類は三重県四日市まで必ず郵送かメールをして下さい

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 【福利厚生】
・年2回7日間連続休暇取得制度
・産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇
・育児休業(昨年実績女性20名、男性1名)
・研修制度(入社時研修、フォローアップ研修など)
・資格取得支援制度
・制服一部貸与
・社宅制度(規定あり)
研修制度: 《研修制度の内容》
・入社時研修(入社月の月初)
・オペレーション研修(入社後2週間程度)
・フォローアップ研修(入社後半年程度)
・リーダー育成研修
・昇格時研修
両立支援の内容: 法定を上回る育児支援制度、介護支援制度があり、プライベートと
両立して勤務することができます。

・育児休業:「お子様が2歳の誕生日を迎えるまで」取得可能

・育児短時間勤務:「お子様が満6歳になった年度の3月31日ま
で」取得可能

・介護休業:休業中の社会保険料の個人負担分を全額会社負担しま
す。

上記以外にも様々な制度がございます。
事業所に関する特記事項: 再雇用については条件あり