正社員【新規オープン】介護職員(障害者グループホーム)

合同会社ふくろう

【新規オープン】介護職員(障害者グループホーム)

225,000円〜250,000円

ＪＲ　草津駅から車5分

滋賀県草津市上笠２丁目１４－１３
合同会社　ふくろう
ライフスペース　向日葵

交替制（シフト制）
（１）8時30分〜17時30分
（２）9時30分〜13時00分
（３）12時00分〜16時00分

仕事内容

障害者向けのグループホームの介護職員を募集しております。
業務内容は朝食の準備、朝の送り出し、帰宅準備、入浴準備、夕食
の準備です。
基本的には自立されている方が多い為、ずっと忙しいというよりか
は落ち着いて1人1人に親身に対応することが可能です。
これから介護の仕事を始めたいと考えている方にとっても働きやす
く色々なことが学べる環境です。
ぜひ、お気軽に見学にきてください!
【従事する業務内容の変更範囲:会社の定める業務】

注目ポイント

事業所からのメッセージ

デイサービス向日葵は、地域のみなさまが、安心して楽しく毎日を
過ごせるように設立されたデイサービスです。高齢者の方と障がい
者の方が通われるのですが、それぞれが助け合える施設で、イキイ
キと日々過ごして頂いております。
施設の理念に合わせて「自立の促進」に力を入れています。その為
、できる限り自分のことは自分でできるように調理の手伝いや家事
を通して自立訓練を行っています。また、最近では家庭菜園や漬物
づくり等も取り組んでおり、スタッフも利用者さんも生きがいを感
じています!
介護施設のイメージに多い夜勤の仕事は当事業所ではありませんの
で、日中帯のお仕事のみとなり、ご自身の生活にも合わせた働き方
をして頂けます。
また、介護のお仕事が初めてであっても、未経験者の為の育成プラ
ン、定期研修や動画研修もあるので安心してキャリアチェンジして
いただけます。さらに、当社オリジナルの動画研修や、資格取得補
助、読書手当などもありますので成長しやすい環境です!育成プラ
ンやフォロー体制を詳しく説明いたしますのでまずは見学までお越
しください!

求人の特徴

未経験者歓迎外国人OK 完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 2501-616900-4
事業所名: ゴウドウガイシャフクロウ
合同会社ふくろう
所在地: 〒520-0047
滋賀県大津市浜大津3丁目10ー3ハイツ浜大津201号

募集内容

職種: 【新規オープン】介護職員(障害者グループホーム)
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒525-0028
滋賀県草津市上笠2丁目14-13
合同会社ふくろう
ライフスペース向日葵
JR 草津駅
から車
5分
《就業場所に関する特記事項》
駐車場無料
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
勝手口裏に喫煙スペースを設けています
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として当該年齢未満の者を常用雇用する
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: 特に必要ありません。しっかり研修でお伝えします!
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月以内(仕事の流れを覚えるまで)
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 225,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 225,000円〜250,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 21.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり3.00%〜6.00%(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
《就業時間2》
9時30分〜13時00分
《就業時間3》
12時00分〜16時00分
《就業時間に関する特記事項》
休憩はシフト制になっているので、現場業務によって調整して頂き
ます/新規依頼があった際や決算期等の繁忙期には時間外労働が発
生する可能性があります。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 109日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 75歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: あり
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 25010-08950841
受付年月日: 2024年09月05日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 大津公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 〇未経験の入職者が多く、研修制度等充実しています。
〇高齢者と障がい者が同じ場所で過ごすのでとても賑やかで楽しい
職場です。
〇共生社会の実現を法人理念としているので、外国人採用にも力を
入れています。
〇IT化による生産性向上を目指しているので働きやすい職場です
〇毎月事例検討会を通して現場の意見を取り上げるので、質の向上
に努めています。
〇草津市内にいくつか法人施設がある為、緊急時の対応や他事業に
興味が出た際に見学などもしていただけます。
〇家庭との両立を支援しております。短時間勤務やイベントの際の
振替えなど、急な予定変更に対応します。
〇教育に力を入れておりますので、在籍しているだけでも介護制度
の新しい情報を得られます。
・加入保険、年次有給休暇は就業時間・日数により法定通り
・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく
ださい。
※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状を不要とする。
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者無

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後3日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒525-0028
滋賀県草津市上笠2丁目14-13
合同会社ふくろう
ライフスペース向日葵
JR 草津駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
人事
《担当者(カタカナ)》
キタガワ
《担当者》
北川
《電話番号》
077-598-6166
《FAX》
077-572-6205
《Eメール》
tomoya.s212@gmail.com

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ■正社員になったら借上げ社宅を利用できますので、手取り額がア
ップ!
■毎年2回の賞与に加えて成績に応じた決算賞与も付与♪
■スキルを上げたい、知識をつけたいという方に対して資格取得費
用や図書費のサポートあり!弊社に入社してから介護の資格を取得
したり、デザインの経験ゼロからデザイナーとして活躍している方
も多数おります(^^)
■研修内容も充実していて、研修動画をアーカイブで見れます☆
■週に一度オンラインで管理者が集まり、勉強します☆
■月に一度スタッフが集まり運営会議を開催します☆
■月に一度キャリア面談がありますので、将来の希望や目指してい
る方向性をブラッシュアップします☆
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
社内研修として介護技術や新しい制度についてはもち
ろんのこと、外部講師を呼び勉強会を定期的に開催し
ています。福祉業界以外の講師の方も来られるので、
知見が格段に広がります♪
両立支援の内容: 当事業所では「子育て世代」が多く、スタッフみんながお互いを支
えながら運営しています。その為、お子様の「運動会」や「授業参
観」などのイベント等には優先して頂けるようなシフトを組んでい
ます♪
また、お子様を迎えにいかなければいけないような時間帯にも配慮
し、毎月しっかりと「仕事と家庭」を両立できるように話合いを行
います。
スタッフも利用者も事業者もみんなが幸せに生活を送れることを目
指して、日々改善と成長を繰り返します☆
さらに、昨年のコロナ禍に伴いまして、「リモートワーク」も一部
受け付けました。
「一生懸命働きたいけれどどうしても時間が合わない」という方は
ぜひ一度ご相談下さい!