その他労働衛生専門職

労働衛生専門職

300,000円〜300,000円

福岡県福岡市博多区

（１）8時30分〜17時15分

仕事内容

・治療と仕事の両立支援に関する事業が円滑に運営されるよう両立
支援に係る研修及び普及啓発活動の企画・運営、相談・個別訪問支
援等の受付及び対応に関する調整。関係機関が実施するセミナー等
における事業説明及び利用勧奨、関係機関、行政への広報活動、両
立支援出張相談窓口との連絡調整。他の専門職と協力して委嘱者へ
の助言の他、自ら治療と仕事の両立支援に関する相談対応、事業場
への個別訪問支援、個別調整支援などを行います。
・実績データの入力作業
・その他産業保健総合支援センター等の運営に当たり必要な業務・
事務処理等

変更範囲:変更なし

求人の特徴

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給車通勤OK 経験者優遇禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: 労働衛生専門職
雇用形態: 正社員以外
正社員以外の名称嘱託職員
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2024年10月1日〜2025年3月31日
《契約更新の可能性》
あり(条件付きで更新あり)
《契約更新の条件》
予算状況及び勤務評価による。通算雇用契約期間5年を超えれば、
無期雇用契約に転換することができる。
就業場所: 福岡県福岡市博多区
《就業場所に関する特記事項》
西鉄バス駅南2丁目バス停から徒歩1分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
人事労務業務、衛生管理業務、及び、その他産業保健等に関する実
務等の経験があること。事業運営のため、行政機関や関係機関・相
談事業場・相談者・各相談員や促進員と連絡調整等が出来ること。
必要なPCスキル: パソコンスキル(入力程度)
必要な免許・資格: 免許・資格名
社会保険労務士
あれば尚可
保健師
あれば尚可
産業保健に関する専門資格を有する方であれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 300,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 300,000円〜300,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 住居手当:上限28,000円
それ以外の手当もあり
月平均労働日数: 20.1日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
55,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
8時30分〜17時15分
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 45分
年間休日数: 123日
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
年末年始12/29～1/3
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
12日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 40010-59558441
受付年月日: 2024年09月05日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 福岡中央公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 他に分類されない非営利的団体
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 事業者等からの治療と仕事の両立支援を進めるための相談を受け、
両立支援に取り組むための「企業内の体制づくり」、「規程・制度
(柔軟な年休制度、病気休暇制度)等」などの職場環境整備や両立
支援のすすめ方などについて、事業場の状況にあった具体的な助言
等を実施していく仕事で、
事業場の人事労務担当者、産業医をはじめとする産業保健スタッフ
から寄せられる相談等に対応し、地域産業保健センターや当センタ
ー専門スタッフと連携をとりながら進めていく仕事です。
産業保健や労務関係等に関する実務経験を有し、本事業が円滑に運
営されるように労働局、監督署、各事業者団体及び労働衛生機関と
の連絡調整できる方が望ましいです。