正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックスパーラーベガス秩父店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給230000円〜

■最寄り駅：
御花畑駅から徒歩2分
秩父駅から徒歩6分
西武秩父線西武秩父駅
西武秩父線横瀬駅
秩父鉄道秩父本線秩父駅
秩父鉄道秩父本線御花畑駅

埼玉県秩父市東町5-2

（1）9:00～17:00（8:00～16:00）
(2)16：00～24：00

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・好待遇|未経験でも月給23万以上、賞与年2回
・社員寮あり|月5,000円で家具家電付き
・業界屈指の人材育成力|自然と育つ環境が整っている
・明確な評価制度|しっかりと結果が評価される

▼働くメリット
・店舗寮なら基本店舗の上層階なので通勤時間ほぼゼロ
・月8日休みに加えて、年5日のリフレッシュ休暇あり
・残業時間も1日30分程度で余暇時間たっぷり
・国内25ヶ所の契約リゾートホテルが利用できる

HOG流の接客サービス、スタッフの人材育成・マネジメント・イベント企画など、基本的な店舗運営業務に携わって頂きます。どうすれば、顧客に愛される店舗になりうるかをしっかりと把握して下さい。あなたの得意分野を見極めながら、営業本部(スーパーバイザー、出店戦略の立案)、経営管理(営業企画、財務・経理、人事)など本部での活躍も期待しています。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

急募未経験者歓迎高額・高収入車通勤OK ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)9:00～17:00(8:00～16:00)
(2)16:00～24:00
通常月給:230000円～
勤務地: 埼玉県秩父市東町5-2
交通アクセス: ■最寄り駅:
御花畑駅から徒歩2分
秩父駅から徒歩6分
西武秩父線西武秩父駅
西武秩父線横瀬駅
秩父鉄道秩父本線秩父駅
秩父鉄道秩父本線御花畑駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)9:00～17:00(8:00～16:00)
(2)16:00～24:00
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/急募/新卒/学歴不問/車通勤OK/未経験者歓迎/住宅手当あり/経験者歓迎/リモート面接OK/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種社会保険完備
・退職金制度
・寮制度(独身寮)
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・表彰制度
・パチンコ専門学校(P&M東京・大阪)での階層別研修制度
・慰労会
・財形貯蓄
・契約リゾートホテル(国内25ヵ所)
ほか

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月8日
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 都心へのアクセス抜群。
都会のベッドタウンと呼ばれる地域に密着した店舗運営を行っています。
仕事や通勤で疲れたお客様をはじめ、
どんな方でもホッと心を落ち着けるような空間を目指す。
パチンコユーザーに喜ばれるお店作りはもちろん、
無料パチンコ教室やフリーマーケットの開催を通して、
遊技経験が無い方も楽しめるイベントを積極的に企画しています。

またそれと同時に、
社員が落ち着いて働ける制度を整えることも必要です。
月8日休みに加えて、
年5日間のリフレッシュ休暇を導入。
社内でも休みを増やす流れが加速しており、
今後さらに働きやすい会社になっていきます。
さらに月5000円で家具家電つきの寮に住めることも魅力的です。
店舗寮の場合はお店の2階に住めるので通勤時間はほぼゼロ。
勤務は1日7時間45分、
残業は1日30分程度、
休日出勤は無いので自己啓発や趣味にたっぷり時間を費やすことができます。
休む時はしっかり休む。
オン・オフをしっかり分けて働ける文化がHOGには浸透しているのです。

私たちの考える良い会社とは、
社員全員を幸せにする会社です。
その最大のカギは社員の成長、
人財の育成にあると考えています。
だからこそ教育費を業界平均の約5倍もかけているのです。
入社後1年間は月に1～2回、
接客や社会人としての基本的な研修を行います。
さらに次のステップとして、
リーダーシップ研修やマネジメント研修など、
あなたのレベルに合わせた内容を選択可能です。
もちろん研修は就業時間なので給料は出ますし、
何より自分自身の成長につながりますので、
ぜひ積極的に活用していってください。