正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックス嵯峨野ラッキー

パチンコ店スタッフ・正社員

月給221800円〜261000円

■最寄り駅：
帷子ノ辻駅から徒歩3分
有栖川駅から徒歩6分
京福電鉄嵐山本線太秦広隆寺駅
京福電鉄嵐山本線帷子ノ辻駅
京福電鉄嵐山本線有栖川駅
京福電鉄北野線帷子ノ辻駅

京都府京都市右京区太秦御所ノ内町16

（1）早番　9：00～17：30
遅番　16：30～0：30
※2交代制

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・完全週休二日制|年110日お休み取得できる
・地域密着|京都に1店舗で異動の心配なし
・明確な評価制度|誰でも認めてもらえる環境
・研修制度|入社後のフォローが手厚い

▼働くメリット
・社内イベントが盛りだくさんでアットホームな職場
・全店パーソナルなので力作業がない
・現場第一主義でチャレンジできる環境がある
・食事手当や家族手当など手当が手厚い

ラッキーの幹部候補としてホールやカウンターなどで接客業務を中心とした店舗運営をお任せします。当社が大切にしているのはお客様とのコミュニケーション。どうしたらもっと良いパチンコ店になるのか、お客様への接客を通じて考えながら行動してみてください。当社のパチンコ店は全店に各台計数器を導入しているので力仕事が少なく、体への負担も少ないです。そのため女性も長く活躍しています。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

未経験者歓迎高額・高収入車通勤OK ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)早番 9:00～17:30
遅番 16:30～0:30
※2交代制
通常月給:221800円～261000円
勤務地: 京都府京都市右京区太秦御所ノ内町16
交通アクセス: ■最寄り駅:
帷子ノ辻駅から徒歩3分
有栖川駅から徒歩6分
京福電鉄嵐山本線太秦広隆寺駅
京福電鉄嵐山本線帷子ノ辻駅
京福電鉄嵐山本線有栖川駅
京福電鉄北野線帷子ノ辻駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)早番 9:00～17:30
遅番 16:30～0:30
※2交代制
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/新卒/学歴不問/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種社会保険
・春、夏、冬休暇(各3日間)
・有休、慶弔休暇
・退職金(規定による)
・社員旅行
・レクリエーション
・食事会(年2回)
・野球サークル、ゴルフサークル

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】完全週休二日制(年間休日110日)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 京都市右京区で運営するラッキーというパチンコ店、
一番の強みはライバルに負けない接客力です。
接客に力を入れる営業スタイルになったきっかけは若手社員の発言でした。
「もっとお客様とのコミュニケーションを大切にして、
お客様の意見や要望を聞けるようにしたい!」やがて、
この発言は店舗方針となり、
最終的にはドル箱の上げ下げやパチンコ玉の計数作業が不要になる各台計数器という店舗設備を導入するという、
会社として大きな判断に繋がりました。
導入当初は少し不安がありましたが、
前と後では見違えるほどに店舗の活気は増し、
スタッフも、
お客様にも笑顔が増えたような気がします。
今ではそのお店は地域トップクラスのお客様支持を得ており、
この成功事例をもとに全店が各台計数器を設置、
接客に力を入れる営業スタイルへと進化しています。

若手社員の発言が今までの会社のスタイルを変えたように、
当社は現場第一。
会社から決められたことをただこなすだけよりも、
自分たちが一生懸命考えて行動したことによって得た結果の方が、
みんなも、
会社も成長すると思っているからです。
社長と社員の距離が近いことも魅力の1つ。
話す機会も多いため、
判断に悩む時があっても、
気軽に相談することができます。
会社をもっと良くしたいという気持ちは、
社長であっても、
部長であっても、
社員であっても変わりません。
だからこそ、
積極的に発言し、
行動してくれるような人を求めています。
我こそは!とピンときた人がいれば、
ぜひ一緒に働きましょう!

キャリアプランは一般職→リーダー→副主任→主任→マネージャー→店長となっており、
入社した方は全員一般職からスタートしていただきます。
当社の人事評価は、
パチンコ店を運営するためのスキルを見るものではなく、
大人として、
社会人として成長しているかという部分を大切にしています。
正しい教養や価値観を得るために「HPC」という人間力を向上させるプログラムを取り入れ、
社員の成長を促進。
社歴や年齢が優先された評価制度ではありませんので、
結果として一人ひとりの思想やキャリアプランに合わせた最適な評価をすることが可能です。