正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックストップワン甲賀店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給240000円〜

■最寄り駅：
水口駅から車7分
水口松尾駅から車9分
JR草津線三雲駅
近江鉄道本線水口城南駅
近江鉄道本線水口石橋駅
近江鉄道本線水口駅

滋賀県甲賀市水口町北脇1441

（1）8:20～16:30
(2)16:20～24:30
実働7h20ｍ、シフト2交替制、残業少なめ！

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・借り上げ社宅完備|引っ越し費用負担あり
・ワークバランス|年間休日110日以上
・安定性|自社物件を多く持つ
・人が育つ環境あり|昇格に向けた研修制度あり

▼働くメリット
・完全実力主義でやった分だけ評価される
・新規プロジェクトに参加可能
・研修制度充実で自己成長を促せる
・年8日のリフレッシュ休暇制度あり

パチンコホール内の接客を中心とした店舗運営業務を行って頂きます。将来は店舗のマネジメント職として、店舗管理・各種企画などに携わっていただきます。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

急募未経験者歓迎高額・高収入車通勤OK ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)8:20～16:30
(2)16:20～24:30
実働7h20m、シフト2交替制、残業少なめ!
通常月給:240000円～
勤務地: 滋賀県甲賀市水口町北脇1441
交通アクセス: ■最寄り駅:
水口駅から車7分
水口松尾駅から車9分
JR草津線三雲駅
近江鉄道本線水口城南駅
近江鉄道本線水口石橋駅
近江鉄道本線水口駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)8:20～16:30
(2)16:20～24:30
実働7h20m、シフト2交替制、残業少なめ!
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/急募/新卒/車通勤OK/残業月20時間以内/未経験者歓迎/経験者歓迎/研修あり/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種保険完備
・借上社宅制度(単身者用、ファミリー用)※経験者の場合
・慶弔見舞金制度
・健康診断(年2回)
・リラックス休暇(夏/冬6日間、春/秋4日間連続休暇)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育児休暇
など

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月8日
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: 京都・滋賀・大阪を中心にトップワンというパチンコ店を運営しています。
私たちが目指しているのは、
「関西で業界一働きたい1,000億円企業になる」こと。
実現するために重要なのは、
トランズで働く「人」の力です。
全従業員が働くことが楽しい、
ずっと働きたい、
生き甲斐を見つけたと思える企業になれた時、
大きな推進力が生まれます。
だからこそ、
社員教育や研修に力を入れて取り組み、
社内制度の改革などにも現場の声を大きく反映させているのです。

当社の経営理念は、
「誠実」・「自主」・「創造」の3つのキーワード。
これは、
社長の木下から社員に向けた理想像でもあります。
一般社員やホールスタッフには、
まず「誠実」な姿勢で業務に取り組み、
社内ルールや仕事の仕方を身につけて欲しい。
店舗をマネジメントする立場である営業職には「自主」的にさまざまな課題にチャレンジして欲しい。
そして、
各店舗の店長には、
常にクリエイティブな発想、
「創造」性をもってより良い店作りに取組み、
競合店に対する差別化を図って欲しい。
私たちは、
これらの理想像の実現に向け、
全従業員一丸となって取り組んでいる最中です。

当社には、
ISIZUEという独自のプロジェクトがあります。
これは、
『社員』の『社員』による『社員』の為の制度改革。
現役の店長や若手社員が中心となって進められ、
給与制度、
職位制度、
評価制度、
職場環境、
営業マニュアルなど、
様々な分野を見直し、
改善しています。
このプロジェクトで大切にしているのは、
「努力し成果を上げた人が報われるシステムの基盤作り」。
あなたの努力を見てくれる環境が整っているのは言うまでもありません!