正社員パチンコ・パチスロ

株式会社パック・エックスアムズガーデン利府店

パチンコ店スタッフ・正社員

月給200000円

■最寄り駅：
新利府駅から徒歩16分
利府駅から車7分
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)新利府駅
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)利府駅
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)岩切駅
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)国府多賀城駅

宮城県宮城郡利府町利府町飯土井字長者前83-1

（1）交替制（早番・中番・遅番）　
7時～25時の内「拘束時間：9時間00分、実働時間：8時間00分」
※勤務時間帯は各店舗により異なります。

仕事内容

▼企業の魅力ポイント
・高稼働店|お客様が多く来店する活気ある職場
・選べる勤務地|沖縄・宮城2つのエリアから選べる
・未経験安心|充実の研修制度
・チャレンジ制度|年に3回役職を経験できるチャンス

▼働くメリット
・一人一人の向上心を応援してくれる環境ある
・チャレンジ制度から上位役職へ抜擢人事も有
・20代中心の現場で切磋琢磨しながら働ける
・地域貢献活同も活発なので、社会貢献しながら働ける

パチンコホール「アムズガーデン」の店舗で最初はお客様への接客や案内応対、快適な遊技のサポートが主です。その後、遊技機データや設備管理などの専門知識なども修得して頂きます。もちろん1から誰でも分かるように教育しますので、ご安心下さい。また、やる気や実績に応える実力主義の評価を行っているため、努力次第で年齢や性別・キャリアに関わらず重要なポジションに就くことができます。

<社員の声・入社3年目>
店内での接客業が仕事の中心です。20代・30代が活躍しています。具体的にはホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応、広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務、金銭管理お店の施錠・開錠作業、遊技機の管理、アルバイトの教育・シフト管理、メーカーなどの業者対応・競合店の調査分析など、毎日多くの経験をしていて楽しいです。

求人の特徴

急募未経験者歓迎高額・高収入車通勤OK ブランクOK

募集内容

雇用形態: 正社員
給与: (1)交替制(早番・中番・遅番)
7時～25時の内「拘束時間:9時間00分、実働時間:8時間00分」
※勤務時間帯は各店舗により異なります。
通常月給:200000円
勤務地: 宮城県宮城郡利府町利府町飯土井字長者前83-1
交通アクセス: ■最寄り駅:
新利府駅から徒歩16分
利府駅から車7分
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)新利府駅
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)利府駅
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)岩切駅
JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)国府多賀城駅
勤務期間: 3ヶ月以上
勤務時間: (1)交替制(早番・中番・遅番)
7時～25時の内「拘束時間:9時間00分、実働時間:8時間00分」
※勤務時間帯は各店舗により異なります。
待遇・福利厚生・歓迎条件など: 高収入・高月給/交通費支給/急募/新卒/学歴不問/車通勤OK/未経験者歓迎/住宅手当あり/リモート面接OK/社会保険完備/制服貸与/賞与あり/ブランクOK/禁煙・分煙/シフト制/第二新卒歓迎/寮・社宅あり

○● 待遇・福利厚生 ●○
・各種社会保険完備
・退職金制度
・借上社宅制度(遠方から勤務者が対象)
・年次有給休暇
・育休制度
・慶弔休暇
・特別休暇
・食事補助有
・社内レクリエーション
・制服貸与

○● 応募条件 ●○
学歴とご経験は一切問いません!
ご活躍されている多くの方が、
高卒・専門学校卒の方や、他業種の出身の方です!!
※アルバイト募集ではなく、正社員募集です。

【加入保険】各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
【契約期間】契約期間の定め無し(正社員)
【休日】月8～9日(年間休日105日)
【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり(喫煙専用エリアの設置)
企業情報: 株式会社パック・エックス
労働者派遣事業(派13-306846)
職業紹介事業(13-ユ-306765)
20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます: アムズガーデンが最も重要視しているのは高い稼働率。
高い稼働率=たくさんのお客様を集客して楽しんでもらえているパチンコ店です。
この目標を実現するために、
アムズガーデンは日々の営業企画にこだわり、
適正な利益配分や競合優位性を追求してきました。
その結果、
数年前までは4店舗の運営規模でしたが、
現在は宮城県・福島県・沖縄県で14店舗を展開するまでに拡大。
また今後は新規事業の計画などもあり、
会社も大きく拡大成長しているタイミングです。

そんな拡大成長のフェーズにある今のアムズガーデンを支えているのが、
若手社員を中心としたニューリーダーの台頭です。
アムズガーデンには年3回のチャレンジ制度で、
年齢や社歴問わず、
自薦や店舗管理者推薦で上位役職に抜擢される人事制度があります。
チャレンジ制度では目標と課題が与えられ、
期間内にクリアできれば正式に昇格することが可能です。
実際にチャレンジ制度から20代で管理役職に就任することもありますので、
どんどん新しい仕事を任されたい!という人にはぜひ利用してほしい制度です。

仕事に本気で取り組み、
結果にこだわれる人であれば、
その実力に応じたポジションと報酬を得られます。
だからこそ、
この環境にやりがいを見出せる人を求めています。
いずれは店長ではなく、
数年以内に店長へ。
そんな向上心を持った人と一緒に働ければと思っています。

当社で活躍している人の多くは、
真面目にコツコツと頑張り続けられる人です。
そういう人であれば、
なかなか仕事が上手く行かなかったとしても、
周りから好かれ、
支援されてどんどんと仕事を覚えていくでしょう。
チャレンジ制度を利用して責任あるポジションに就く人たちも一緒です。
ひたむきに仕事に取り組める。
それこそが才能であり、
当社が求めている能力だと言えます。