正社員建築施工管理技士

株式会社栄信グループ

建築施工管理技士

300,000円〜450,000円

ＪＲ唐津駅から車5分

佐賀県唐津市神田２０６４番地５

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分

*一般住宅・集合住宅・ビル・公共施設等の施工管理
業務全般に従事していただきます。
*現場は主に佐賀県内となります。

※面接にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容の変更範囲:変更なし

学歴不問車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 建築施工管理技士
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒847-0824
佐賀県唐津市神田2064番地5
JR唐津駅
から車
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢を上限として、定年年齢未満の方を募集
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
*CAD・Excel・Word等、パソコン操作の出来る方
必要な免許・資格: 免許・資格名
2級建築施工管理技士
必須
1級建築施工管理技士
必須
一級建築士
必須
二級建築士
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 300,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 300,000円〜450,000円
固定残業代(c): なし
月平均労働日数: 23.3日
賃金形態等: 月給
通勤手当: なし
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜220,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
0円〜500,000円(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *賃金は資格、経験等により決定します。
*昇給・賞与は勤務実績による。
(昇給は最大月給50万円まで)
*無料駐車場あり

*面接予定回数は1～2回

*事前連絡のうえ履歴書、ハローワーク紹介状を面接時にご持参
ください。

採用人数: 2人
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒847-0824
佐賀県唐津市神田2064番地5
JR唐津駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
経理部
《担当者(カタカナ)》
アサムラレイナ
《担当者》
浅村怜奈
《電話番号》
0955-65-7511
《FAX》
0955-65-7505

会社名: 株式会社栄信グループ
所在地: 佐賀県唐津市神田２０６４番地５
事業内容: 建設業
従業員数: 《企業全体》
31人
《就業場所》
31人
《うち女性》
4人
《うちパート》
1人
設立年: 平成20年
資本金: 2,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 平成20年11月に会社を創立し、着実に成長を遂げています。又
男女、年齢を問わず、社員のやる気、能力性を評価する会社であ
り、やりがいのある職場です。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
浅村明良
法人番号: 7300001007742
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし