正社員警備員/長崎市内・諫早、佐世保市内および近郊

有限会社ユニバーサル・ガード

警備員/長崎市内・諫早、佐世保市内および近郊

189,213円〜236,517円

長崎市内～その近郊　および　諫早市内～その近郊　および　佐世
保市内～その近郊
◆直行直帰となります◆

変形労働時間制
（１）8時00分〜17時00分
（２）21時00分〜6時00分

仕事内容

*通信工事での車・人の誘導・警備などを行います
・直行直帰でのお仕事です
・入社後、3日間研修(約20時間)を受講します
この研修期間は試用期間に含まれます(時給955円)
・変更範囲:変更なし
○就業場所:長崎市内～その近郊および諫早市内～その近郊
および佐世保市内～その近郊
○現場移動用としてレンタルバイクがあります
(バイク所持者は採用面で優遇)
○公共交通機関利用での現場もあります

◎ハローワークの紹介状が必要です

注目ポイント

事業所からのメッセージ

弊社は若い世代を中心に楽しく働ける、お洒落なセキュリティ会社
を目指しています。
警備服やヘルメット、会社のロゴを一新し、働く社員のモチベーシ
ョンUPに繋げています。

近年の取り組みにより若年層の社員がどんどん増え、これまで会社
を支えてきた年配社員とも力を合わせ、日々向上しております。会
社ホームページもぜひご覧ください。
夢と希望に満ち溢れた根性のある仲間を募集しています!!

求人の特徴

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 4201-104252-4
事業所名: ユウゲンカイシャユニバーサルガード
有限会社ユニバーサル・ガード
所在地: 〒850-0053
長崎県長崎市玉園町3番56号

募集内容

職種: 警備員/長崎市内・諫早、佐世保市内および近郊
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒850-0053
長崎市内～その近郊および諫早市内～その近郊および佐世
保市内～その近郊
◆直行直帰となります◆
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
分煙設備完備
マイカー通勤: 可
駐車場なし
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢70歳のため及び警備業のため
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
1ヶ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時給955円

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 189,213円〜236,517円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 165,120円〜206,400円
固定残業代(c): あり 24,093円〜30,117円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外労働の有無にかかわらず月20時間を固定残業代として支給
し、超過分は法定どおり追加支給します。上記に記載された時間数
は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の
見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d): ◎現任教育手当5,000(日額)
◎日曜出勤手当1,000円(日額)
◎2級資格者手当5,000円(月額)
◎役職手当(主任)10,000円～
◎現場中止手当※現場が中止になっても手当がつきます
現場到着後4,000円当日連絡中止2,000円
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3,440円〜28,200円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
50,000円〜400,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
8時00分〜17時00分
《就業時間2》
21時00分〜6時00分
《就業時間に関する特記事項》
シフト制
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
20時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 108日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト制
※要請により休日勤務する場合あり(基本、振替休日対応)
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日