正社員通信工事

通信工事

221,000円〜300,000円

大阪府交野市

変形労働時間制
（１）9時00分〜18時00分

◎主にインターネット設備工事になります。
Wi-Fi設置、防犯カメラ設置、モニター設置等の現地調査、
施工に携わっております。

*高所作業あり

*直行直帰可

*成長意欲があり責任をもって仕事に打ち込める方
一緒にがんばりましょう。
【変更範囲:変更なし】

未経験者歓迎学歴不問交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり労災保険あり社会保険あり

職種: 通信工事
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 大阪府交野市
《受動喫煙対策》
その他
《受動喫煙対策に関する特記事項》
現場は指定場所にて喫煙可
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
高所作業あり・定年を上限
学歴: 不問
必要な経験等: 不問
必要なPCスキル: 現地調査、作業報告書等作成業務あるため、Excel・Word
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ケ月
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
試用期間中の給料形態は、日当計算になります。
日給1万円

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 221,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 191,000円〜250,000円
固定残業代(c): あり 30,000円〜50,000円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と
して支給し、21～27時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d): ・資格手当:3,000円～5,000円
(電気工事・通信工事資格)
・深夜手当:5,000円/1回※月1回あるかないか
・基本給は資格及び同一職種の経験年数に応じて決定
・深夜手当(月1回)を含めると
231,000円～310,000円となります。
月平均労働日数: 21.4日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
20日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり10,000円〜10,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜18時00分
《就業時間に関する特記事項》
作業開始時間は、9:00/10:00ですが、
業務場所により移動時間が変わります。
お客様の希望により、作業場所・作業時間が変わります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
30時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
年間休日数: 108日
休日等: 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
お盆・年末年始基本日曜日/各週土曜休みですが、お客様希望に
より休日出勤あり振替休になる時あり
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 2人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
職歴書又は自己PR書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄