アルバイト・パート営業配車アシスタント(関西本社)

営業配車アシスタント(関西本社)

1,300円〜1,500円

大阪府東大阪市

（１）9時00分〜17時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度

仕事内容

○運送会社での営業配車業務アシスタントです。
〇営業、利用運送、自社車両配車の補助をしていただきます。

・電話対応やメール対応
・荷物手配
・運行スケジュールの計画、指示
・スポット輸送の調整
・運行管理業務

◇未経験でも半年以上の経験で営業配車業務社員になることも
できます。
*未経験者歓迎変更範囲:変更なし

求人の特徴

未経験者歓迎完全週休2日制土日休み交通費支給昇給あり禁煙・分煙残業なし産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり社員登用あり

募集内容

職種: 営業配車アシスタント(関西本社)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) あり
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 大阪府東大阪市
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
・
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年が60歳のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
6ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,300円〜1,500円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: その他
《その他の賃金支払日》
翌月末日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり0円〜100円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜17時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度
《就業時間に関する特記事項》
※就業時間は相談に応じます。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週5日程度
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済: 加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
1年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 27070-18549341
受付年月日: 2024年09月06日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 布施公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 一般貨物自動車運送業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: ◆経験者優遇
◆男女ともに歓迎

荷主様と各運送会社様の架け橋となる仕事です。
チームで進めながら個人の裁量を持ち働ける環境です。
物流がスムーズに行われる為に欠かせない大事な仕事。
経験を積めば積むほど上達でき、やりがいも抜群!
社内独自のシステムを使ったパソコン業務なので
ExcelやWordの簡単な操作ができれば
すぐに業務にも慣れていただけます。

<歓迎スキル・経験>
・運送業での経験
・Excel・Wordの基礎的な知識

◇賃金の支払い日は、翌月末日です。
◇有給休暇などは、労働条件により法定通りです。