アルバイト・パート抵抗器及び関連機器の設計、組立、検査、技術指導及び作業

富士抵抗器株式会社

抵抗器及び関連機器の設計、組立、検査、技術指導及び作業

1,300円〜1,700円

京都府京都市北区平野鳥居前町２４

8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度

抵抗器及び関連装置の設計・組立・検査・技術対応を主に
部門新設に向けた指導員及び関連する作業。

「仕事内容の変更範囲:変更なし」

【御池で企業説明会】

事業所からのメッセージ

多角経営化を検討しており
弊社固有技術の継承だけではなく
新規発想による事業展開も可能です。

完全週休2日制学歴不問交通費支給昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり

職種: 抵抗器及び関連機器の設計、組立、検査、技術指導及び作業
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒603-8321
京都府京都市北区平野鳥居前町24
《就業場所に関する特記事項》
市バス・わら天神バス停下車徒歩10分
《受動喫煙対策》
あり(喫煙室設置)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙可能区域での業務なし
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
抵抗器設計業務経験または
抵抗器を使用する電気的設計業務経験者。
必要なPCスキル: エクセル・ワードの基本操作
必要な免許・資格: 免許・資格名
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
実働60日間
《試用期間中の労働条件》
異なる
《試用期間中の労働条件の内容》
時給:1,300円以上(通勤手当は要相談)
※場合により、期間が短縮する可能性があります

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,300円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,300円〜1,700円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
日額
1,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 1人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定1回),その他
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒603-8321
京都府京都市北区平野鳥居前町24
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接日当日持参
応募書類の返戻: あり
選考に関する特記事項: 選考方法・その他:技術的な質問
担当者: 《課係名、役職名》
人事担当
《担当者(カタカナ)》
モリカワ
《担当者》
森川
《電話番号》
075-463-1251
《FAX》
075-463-1260

会社名: 富士抵抗器株式会社
所在地: 京都府京都市北区平野鳥居前町２４
事業内容: 電力型抵抗器の製造販売
従業員数: 《企業全体》
19人
《就業場所》
18人
《うち女性》
8人
《うちパート》
2人
設立年: 昭和38年
資本金: 2,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 電力型抵抗器を製造し、抵抗器単品の販売のみだけではなく負荷装
置等の設備分野でも大手重電メーカや制御機器メーカに納入実績を
有します。今後設備分野の販路が広がるため業績の向上が望めます
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
森川慶一
法人番号: 4130001005386
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし