正社員
株式会社 ラックランド
未経験可◆サービスエンジニア/正社員/千葉(みどり台)
220,000円〜300,000円
みどり台駅から徒歩5分
千葉県千葉市稲毛区弥生町4-35
当社 東関東メンテナンスステーション
当社 東関東メンテナンスステーション
変形労働時間制
(1)9時00分〜17時30分
(1)9時00分〜17時30分
仕事内容
スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫
など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただ
きます。
冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あ
なたご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野に
チャレンジしてスキルの幅を広げていってください。
◆各種設備の修理・不具合に対する緊急対応
◆定期点検・メンテナンス
◆協力会社・職人の手配
◆改善工事の計画立案・提案など
変更範囲:変更なし
など、弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただ
きます。
冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、あ
なたご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野に
チャレンジしてスキルの幅を広げていってください。
◆各種設備の修理・不具合に対する緊急対応
◆定期点検・メンテナンス
◆協力会社・職人の手配
◆改善工事の計画立案・提案など
変更範囲:変更なし
求人の特徴
未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1308-109643-9
- 事業所名
- カブシキガイシャ ラックランド
株式会社 ラックランド - 所在地
- 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-18-20 ラックオフィス
募集内容
- 職種
- 未経験可◆サービスエンジニア/正社員/千葉(みどり台)
- 雇用形態
- 正社員
- 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 就業場所
- 〒263-0022
千葉県千葉市稲毛区弥生町4-35
当社 東関東メンテナンスステーション
みどり台駅
から徒歩
5分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
喫煙スペースあり - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 制限あり
《年齢制限範囲》
〜34歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
長期勤続によりキャリア形成の為 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須(AT限定可) - 試用期間
- あり
《期間》
入社から6ヶ月間
《試用期間中の労働条件》
同条件
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 220,000円〜300,000円
- 固定残業代(c)
- なし
- その他の手当等付記事項(d)
- ・住宅手当
・家族手当
※弊社規定により対象となる場合のみ
※賃金は、スキルを考慮して決定させていただきます - 月平均労働日数
- 20.9日
- 賃金形態等
- 月給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末以外)
《毎月》
15日 - 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
%〜0.50%(前年度実績) - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年1回
《賞与金額》
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
- 就業時間
- 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1ヶ月単位
《就業時間1》
9時00分〜17時30分
《就業時間に関する特記事項》
基本は上記の就業時間だが、案件によってフレックス勤務となる場
合もあり - 時間外労働時間
- あり
《月平均時間外労働時間》
29時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙期のみ40~50hになる場合あり。
※業務効率化の為、社内DXに取り組んでいます。 - 休憩時間
- 60分
- 年間休日数
- 114日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
その他
《その他》
年4回第1土曜日出勤あり(2月・4月・7月・10月)
お盆・年末年始は有休でお休みを調整できます。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
- 退職金共済
- 加入
- 退職金制度
- あり
《勤続年数》
1年以上 - 定年制
- あり
《定年年齢》
一律 60歳 - 再雇用制度
- あり
《上限年齢》
上限 85歳まで - 勤務延長
- あり
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13080-90681841
- 受付年月日
- 2024年09月06日
- 紹介期限日
- 2024年11月30日
- 受理安定所
- 新宿公共職業安定所
- 求人区分
- フルタイム
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- その他の職別工事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- ※未経験の方でも先輩社員がしっかりとサポートしながら成長する
ことができます。
シンクレットという小型ウェアラブルカメラを身に付けて現場に出
ていただき、そこから先輩社員の指示を仰ぎながらお仕事いただけ
るので安心できる環境です!
事前連絡不要です。
応募書類は東京本社へ郵送下さい。
紹介状・履歴書・職務経歴書はPDFデータにて下記アドレスへの
ご提出も可能です。
ペーパーレス化にご協力下さい。
宛先:luck-chuto@e.luckland.co.jp
一次選考は基本的にWEBでの選考となります。
※ご連絡はメールをお送りしますので、必ず履歴書にメールアドレ
スを記載下さい。
選考等
- 採用人数
- 2人
《募集理由》
増員 - 選考方法
- 面接(予定2回),書類選考,その他
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- Eメール
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒263-0022
千葉県千葉市稲毛区弥生町4-35
当社 東関東メンテナンスステーション
みどり台駅
から徒歩
5分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
職歴あれば職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
職歴あれば職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 選考に関する特記事項
- WEB適性テスト(2種類)あり
- 担当者
- 《課係名、役職名》
人事部
《担当者》
中途採用担当
《電話番号》
03-3377-9332
《FAX》
03-3377-8716
《Eメール》
luck-chuto@e.luckland.co.jp
求人・事業所PR情報
- 支店・営業所・工場等
- 《箇所数》
24箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
東日本支店
《代表的な支店・営業所・工場等2》
西日本支店
《代表的な支店・営業所・工場等3》
中部支店 - 職務給制度
- なし
- 復職制度
- なし
会社情報
- 会社名
- 株式会社 ラックランド
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿3-18-20 ラックオフィス
- 事業内容
- 商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」
の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業。 - 従業員数
- 《企業全体》
1,392人
《就業場所》
9人
《うち女性》
2人 - 設立年
- 昭和45年
- 資本金
- 39億9,234万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 建築・内装・設備・厨房・冷凍設備の5分野に関して、設計・監督
・技術者全てにおいて内製化を図っている。東証プライム上場。日
本全国、ASEAN7ヶ国に拠点有。グループ会社28社。 - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役社長
《代表者名》
笠原 弘和 - 法人番号
- 6011101022356
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- なし
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