正社員
セントスタッフ株式会社
【川崎市川崎区】保育士/正社員/認可保育園/賞与計3.6か月分/年間休日119日/手当充実/残業少な
月給210000~283000円
JR南武線 川崎新町駅
JR南武線「川崎新町駅」「小田栄駅」から徒歩8分
JR南武線「川崎新町駅」「小田栄駅」から徒歩8分
神奈川県川崎市川崎区渡田4-9-4
仕事内容
《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。
【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
・食事/排泄/着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画(月案、週案、日案)の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:認可保育園
定員:130名
開設:平成28年4月1日
【おすすめポイント】
・賞与3.6か月分支給!日頃の頑張りが励みになります。
・年間休日119日!心にゆとりを持った働き方ができます。
・手当が充実!手取り給与も高めの求人です。
・残業時間少なめ。持ち帰りの仕事もありません。
・最寄駅から徒歩10分以内のアクセスで通勤がしやすい。
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。
【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
・食事/排泄/着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画(月案、週案、日案)の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:認可保育園
定員:130名
開設:平成28年4月1日
【おすすめポイント】
・賞与3.6か月分支給!日頃の頑張りが励みになります。
・年間休日119日!心にゆとりを持った働き方ができます。
・手当が充実!手取り給与も高めの求人です。
・残業時間少なめ。持ち帰りの仕事もありません。
・最寄駅から徒歩10分以内のアクセスで通勤がしやすい。
求人の特徴
保育CP-02
求人の特徴
シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 保育士・保育園・幼稚園
- 給与
- 月給:210,000円~283,000円
≪内訳≫
基本給:175,000円~223,000円
調整手当:15,000円
処遇改善手当:20,000円~45,000円
≪その他≫
・通勤手当 実費全額支給
・時間外手当
・職務手当(条件あり)
・賞与:年2回 計3.6か月分 ※昨年度実績
・昇給:年1回 月4,000円~ ※昨年度実績
・試用期間あり(6ヶ月・労働条件の変更なし)
土日祝出勤手当
(行事を含む平日以外の出勤については、実働時間に対して時間外手当と同等の割増賃金で支給)
※法定に基づく法人内規定あり
雇用期間の定めなし
試用期間:なし - 店舗名
- 社会福祉法人 寿会 新町しほかぜ保育園
- 都道府県
- 神奈川県
- 勤務地
- 川崎市川崎区渡田4-9-4
- アクセス
- JR南武線 川崎新町駅
JR南武線「川崎新町駅」「小田栄駅」から徒歩8分 - 勤務曜日・時間
- 月~土 7:00~20:00
上記の時間内で実働8時間勤務のシフト制
休憩60分
※月の平均残業は6時間程度、持ち帰り仕事はありません。
※残業時間数は1日8時間勤務から超過分した分のみを集計。
※月1回の会議と遅番のお迎え対応以外、ほぼ残業は発生しません。 - 休日・休暇
- ・年間休日119日
・週休2日制(日、他シフトによる)
※土曜日出勤は月1~2回程度、勤務時間数に応じて平日に振替休日を設けます。
・有給休暇(法定通り付与、半日単位取得可)
・特別有給休暇(入職から6カ月間限定で通常の有給休暇とは別に付与)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・産休育休制度(取得率100%!復帰実績もあり)
・看護休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度
借り上げ社宅制度 上限82,000円/月※規定あり
住宅手当 20,000円/月※規定あり
扶養手当 1人目10,000円・2人目以降5,000円
時短勤務制度(取得実績あり)
定年後の再雇用制度
定期健康診断
通勤手当 実費全額支給
賞与:年2回 計3.6か月分 ※昨年度実績
昇給:年1回 月4,000円~ ※昨年度実績
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) - 応募条件
- 【必須条件】
保育士資格
【活躍中条件】
取得見込みの方
新卒・未経験者、ブランクが長い方も活躍中。 - 採用担当部署
- 採用担当
会社情報
- 会社名
- セントスタッフ株式会社