正社員ホームヘルパー・訪問介護員

セントスタッフ株式会社

【尼崎市潮江】介護職/正社員/住宅型有料老人ホーム/賞与2か月分支給/手当充実/退職金制度有/ブラン

月給218600～278600円

JR「尼崎駅」徒歩約5分

兵庫県尼崎市潮江1-3-34

仕事内容

＼主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
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・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
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子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
定員:96名
開設:2009年10月

【おすすめポイント】
・賞与年2回、2か月分支給あり。
・退職金制度完備など厚待遇で安定性抜群です。
・充実の教育・研修制度あり、スキルアップ可能!
・年間休日110日以上!積立保存休暇も付与されます。
・尼崎駅から徒歩約5分!

【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%

男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!

求人の特徴

介護CP-02

求人の特徴

シフト制労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 看護・介護その他
給与: 月給218,600円～278,600円

(内訳)
基本給:164,000円～210,000円
職種手当:5,000円(処遇改善加算1,000円分含む)
資格手当:介護福祉士 10,000円
夜勤手当:26,000円(5回の場合)
1回につき5,000円、5回目以降6,000円
介護職員特定処遇改善加算:12,000円
介護職員等ベースアップ等支援加算:5,600円
※賃金改善期間:2023年1月~2023年6月

【介護職員特定処遇改善加算】
給与支給時に以下金額を加算して支給します。
■処遇改善期間:2022年7月～2023年6月
●経験・技能のある介護職員月額24,000円
●他の介護職員月額12,000円

※実際には所持資格、経験した役職、雇用形態、能力等を鑑みて給与を決定。
※時間外勤務手当は、別途支給。

交通費全額支給
退職金制度
昇給年1回
賞与年2回:計2か月分
※評価制度(等級・賃金改定)あり

※雇用期間の定めなし
店舗名: グッドタイムリビング株式会社グッドタイムリビング尼崎新都心
都道府県: 兵庫県
勤務地: 尼崎市潮江1-3-34
アクセス: JR「尼崎駅」徒歩約5分
勤務曜日・時間: 【4交代シフト制】
(早出)7:00～16:00(実働8時間・休憩60分)
(日勤)9:00～18:00(実働8時間・休憩60分)
(遅出)10:30～19:30(実働8時間・休憩60分)
(夜勤)16:30～翌9:30(実働15時間・休憩120分)
※1夜勤につき2日勤務でカウント
休日・休暇: 交代制
・4週8休シフト制
(2021年度年間休日:114日 ※特別休暇含む)

<休暇・休職>
・有給休暇(入社後に即付与)
・育児休職
・介護休職
・産前産後休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・積立保存休暇
待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・退職金制度
・交通費全額支給
・制服貸与
・食事補助
・資格取得支援制度
・自己研修奨励制度
・各種研修制度(入社時、階層別他)
・交通費全額支給
・退職金制度
・昇給年1回
・賞与年2回:計2か月分
※評価制度(等級・賃金改定)あり
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
応募条件: 【必須条件】
初任者研修(ホームヘルパー2級)
実務者研修
介護福祉士
のいずれか必須
採用担当部署: 採用担当
通勤手当: 有り