セントスタッフ株式会社

注目ポイント

求人の特徴

募集内容

雇用形態

派遣社員

職種

看護・介護その他

給与

月給:220,000円

<内訳>
・基本給
・諸手当含む
※前職考慮します

<その他>
・通勤手当(上限50,000円/月)
・時間外勤務手当
・賞与年2回
・昇給年1回


※試用期間あり(3ヶ月・労働条件の変更なし)
※雇用期間の定め:なし

店舗名

株式会社 ヘルシーサービス GHガーデンコート川崎

都道府県

神奈川県

勤務地

川崎市幸区下平間357-2

アクセス

JR南武線 鹿島田駅

JR南武線「鹿島田」 徒歩12分
JR横須賀線「新川崎」 徒歩15分

勤務曜日・時間

シフト制
1. 07:00～16:00
2. 08:30～17:30
3. 10:00～19:00
※休憩1時間
※実働8時間

週3～5日勤務

休日・休暇

・シフトによる(契約日数によって、週2～4日休み)
※1カ月単位の変形労働時間制採用
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・特別休暇
・弔事休暇
・育児/介護/看護休暇
※すべて規程あり

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待遇・福利厚生

・試用期間なし
・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入)
・退職金制度(勤続3年以上)
・交通費別途支給
・昇給あり
・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり)
・有給休暇
・産休育休(パパ育休含む)
・研修制度あり
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)


【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。

《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
>夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!!
・高額療養費付加金
>1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
>独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。
・二次検診費用補助
>健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
>インフルエンザ予防接種代の一部補助します。

《ライフサポート倶楽部》
>映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!!

《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
>全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!!

《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。

応募条件

初任者研修(ヘルパー2級以上)の資格をお持ちの方

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り