派遣介護職員・ヘルパー

セントスタッフ株式会社

【上尾市】派遣/介護職/特養/週3～5日/短時間勤務OK/1シフト固定も可/土日休み相談可/車通勤可

時給1300～1500円

JR高崎線上尾駅

バスご利用
・ＪＲ上尾駅より平塚行きバス「平塚」下車　徒歩5分

車通勤可能（駐車場無料）

埼玉県上尾市大字平塚大砂2141

仕事内容

＼主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

《上尾市・派遣・従来型・ユニット型併設特養》
定員 86名(特養のみ)

「安全」と「ゆとり」を第一に考え、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めている施設です。
特養・ショートステイ・デイサービスが併設されており、今回は特養でのお仕事になります。

もともとの建物と増築の部分があり、シフトがそれぞれで分かれています。
日によってどちらかのシフトに入っていただき、お仕事していただきます。
平均介護度は3.6-3.7と特養の中では低い介護度です。
業務がきちんと分担されていて、働いている方みんなが働きやすい環境を作っています!
勤務開始時には、最低でも1週間はOJTで1人ついていただけるので、安心です。

【おすすめポイント】
・週3日～
・土日休みも相談OK
・早い時間の短時間勤務などもご相談ください

【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%

男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!

求人の特徴

介護CP-01

求人の特徴

土日休み車通勤OK シフト制労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: 派遣社員
職種: 看護・介護その他
給与: 《派遣》
・時給
1,300円～1,500円

(時給詳細)
介護福祉士:1,400円～
初任者研修:1,300円～

(月収例)
時給1,400円×1日8時間×週5日の場合(介護福祉士)
月収:246,400円～

※退職金支給制度あり
※交通費支給
※元旦手当(5,000円)
※年次有給休暇あり
※産休育休手当あり
店舗名: 社会福祉法人藤寿会介護老人福祉施設しののめ
都道府県: 埼玉県
勤務地: 上尾市大字平塚大砂2141
アクセス: JR高崎線上尾駅

バスご利用
・JR上尾駅より平塚行きバス「平塚」下車徒歩5分

車通勤可能(駐車場無料)
勤務曜日・時間: ・早番:6:30-15:30
7:00-16:00
・日勤:8:30-17:30
・遅番:10:30-19:30
<実働8時間、休憩60分>

※早番は1シフトだけでも可能です
※短時間勤務OK

・夜勤:16:30-翌9:30
<実働14時間20分、休憩2時間40分>
(休憩内訳仮眠休憩2時間、食事休憩40分)

※夜勤なしでもOK
休日・休暇: ・シフトによる(週5日勤務の場合は週2日休み)
※1カ月単位の変形労働時間制採用
・有給休暇あり
・産前産後休暇
・特別休暇
・弔事休暇
・育児/介護/看護休暇
※すべて規程あり
待遇・福利厚生: ・試用期間なし
・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入)
・退職金制度(勤続3年以上)
・交通費別途支給
・昇給あり
・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり)
・有給休暇
・産休育休(パパ育休含む)
・研修制度あり
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)

【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。

《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
>夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!!
・高額療養費付加金
>1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
>独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。
・二次検診費用補助
>健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
>インフルエンザ予防接種代の一部補助します。

《ライフサポート倶楽部》
>映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!!

《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
>全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!!

《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。
応募条件: 【必須資格/経験】
・初任者研修以上の資格をお持ちの方
・介護のご経験をお持ちの方
【ウェルカム要件】
・介護福祉士
採用担当部署: 採用担当
通勤手当: 有り