派遣
セントスタッフ株式会社
【神戸市北区】☆紹介予定派遣☆福利厚生充実のユニット型特別養護老人ホームでの介護職求人です☆
時給1350~1450円
有馬線 北鈴蘭台駅
【車通勤可能】
鈴蘭台駅よりバス
【車通勤可能】
鈴蘭台駅よりバス
兵庫県神戸市北区山田町小部杉ノ木3-2
仕事内容
\主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!
「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!
≪29名のユニット型特別養護老人ホーム≫
◆人気のユニット型特養での紹介予定派遣求人です♪
◆車通勤が可能なので通勤も楽々です♪
◆医療法人のグループ法人の為バックアップ体制も充実☆
◆資格があれば経験が浅くてもしっかりと教えてもらえます♪
◆実務者研修などの資格支援制度も充実♪
【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!
〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!
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・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
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子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!
「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!
≪29名のユニット型特別養護老人ホーム≫
◆人気のユニット型特養での紹介予定派遣求人です♪
◆車通勤が可能なので通勤も楽々です♪
◆医療法人のグループ法人の為バックアップ体制も充実☆
◆資格があれば経験が浅くてもしっかりと教えてもらえます♪
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【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%
男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!
〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!
求人の特徴
介護CP-01
求人の特徴
車通勤OK シフト制 労災保険あり 社会保険あり募集内容
- 雇用形態
- 派遣社員
- 職種
- 看護・介護その他
- 給与
- 【派遣期間】
1,350~1,450円
正社員
【月給例】23,0000円~(介護福祉士、夜勤5回/月、住宅手当、子ども1人)
(内訳)
基本給:135,000円~(学歴・経験より加算)
資格手当:20,000円(介護福祉士)
10,000円(初任者研修)
夜勤手当:6,000円/回(月平均5回)
処遇改善交付金:15,000円
(その他)
☆賞与年2回(前年実績3.9ヶ月)
☆昇給年1回
☆住宅手当:家賃の1/2(上限2万円まで)
☆扶養手当:配偶者15,000円
子ども1人目10,000円、2人目以降5,000円
☆交通費上限50,000円
【時給】(派遣期間中)
介護職員初任者研修1,100円
介護福祉士1,200円
(給与例)
介護福祉士・月22日(1日8時間勤務勤務)の場合
211,200円 - 店舗名
- 社会福祉法人 やすらぎ福祉会 指定介護老人福祉施設 さつき園・あきの荘
- 都道府県
- 兵庫県
- 勤務地
- 神戸市北区山田町小部杉ノ木3-2
- アクセス
- 有馬線 北鈴蘭台駅
【車通勤可能】
鈴蘭台駅よりバス - 勤務曜日・時間
- 07:30~16:30(休憩60分)
08:45~17:45
09:00~18:00
09:15~18:15
10:30~19:30
17:00~09:30(休憩120分) - 休日・休暇
- 年間休日108日
月9休
有給休暇 - 待遇・福利厚生
- ・試用期間なし
・各種社会保険完備(週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入)
・退職金制度(勤続3年以上)
・交通費別途支給
・昇給あり
・定年60歳(再雇用65歳/60歳以上の新規雇入れ実績あり)
・有給休暇
・産休育休(パパ育休含む)
・研修制度あり
・敷地内禁煙(喫煙については別途ご相談ください)
【ミサワホームグループの福利厚生】
入社当日からあらゆる健康サポート、各種サービスの割引特典など、プライベートでも利用可能なサービスが多数ございます。
《ミサワホーム健康保険組合》
・24時間無料の電話健康相談
>夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です!!
・高額療養費付加金
>1ヵ月の自己負担限度額からさらに2万円を差し引いた額を後日当組合から申請不要で自動支給します。
・出産一時金付加金
>独自の給付として、出産育児一時金にプラスして4万円(付加給付)を上積み支給します。
・二次検診費用補助
>健診結果で再検診の場合、保険診療自己負担金額の上限5千円補助します。
・インフルエンザ予防接種補助金
>インフルエンザ予防接種代の一部補助します。
《ライフサポート倶楽部》
>映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします!!
《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
>全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能!!
《資格取得応援キャンペーン》
・資格取得費用を全額キャッシュバック!!
・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります!
>セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」
「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 - 応募条件
- 介護職員初任者研修以上
- 採用担当部署
- 採用担当
- 通勤手当
- 有り
会社情報
- 会社名
- セントスタッフ株式会社