正社員介護福祉士

セントスタッフ株式会社

【さいたま市浦和区】介護士/介護付有料/正社員/バイク通勤可/資格取得支援制度あり/退職金制度あり

月給248000～284500円

JR京浜東北線「北浦和駅」バス5分「木崎中学校」バス停下車徒歩5分

埼玉県さいたま市浦和区大東2-3-11

仕事内容

＼主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
・前払い・週払い制度あり
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:介護付き有料老人ホーム
定員:66名
開設:2015年8月

【おすすめポイント】
・2015年8月オープン、静かで落ち着いた街並みの中にある、介護付き有料老人ホームです。
・運営母体は関東圏内を中心に多数の介護施設を展開しています。
・24時間、365日医療機関と連携しているので、安心して介護に携わることができるのが特徴です。
・未経験からスタートした先輩が多数活躍中。資格取得制度が充実しています。
・定年までこの場所で働きたい。そう思っていただける環境の整備に力を入れています。

【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%

男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!

注目ポイント

求人の特徴

介護CP-02

求人の特徴

車通勤OK バイク通勤OK

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 看護・介護その他
給与: 月給:248,000円～284,500円
※上記金額に夜勤5回含む

<内訳>
基本給:218,000円～254,500円
夜勤手当:6,000円/回

<その他>
・資格手当
1)介護福祉士:25,000円
2)介護予防運動指導員 3,000円
3)認知症ケア専門士 3,000円
4)終末期ケア専門士3,000円
5)介護支援専門員 5,000円
1～4すべての資格をお持ちの方はプラチナ介護職となり、38,000円/月の手当が支給されます。
・通勤手当:実費全額支給(上限5万円/月)
・精皆勤手当:2,000円/月
・時間外手当:所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
・賞与:年2回(業績による)
・昇給:年1回(4月)

※試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件同じ)
※雇用期間の定め:なし
店舗名: 株式会社ニチイケアパレスニチイホーム北浦和
都道府県: 埼玉県
勤務地: さいたま市浦和区大東2-3-11
アクセス: JR京浜東北線「北浦和駅」バス5分「木崎中学校」バス停下車徒歩5分
勤務曜日・時間: 24時間内で2~6交替のシフト制
・7:00~16:00
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・10:00~19:00
・11:00~20:00
・16:30~翌9:30
※その他、就業規則に定める勤務時間有り

日勤:実働8時間(休憩60分)
夜勤:実働16時間(休憩60分)
休日・休暇: 月9日公休(ローテーション制)
※うるう年以外の2月は月8日公休

・有給休暇
・リフレッシュ休暇(年間3日間)
・メモリアル休暇(年間1日間)
・結婚休暇(7日間)
・出産休暇(3日間)
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・看護休暇
・ドナー休暇
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
・定年制あり
・退職金(会社規定による)
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金(勤務1日につき200円支給)
・制服貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
応募条件: 【必須資格/経験】
・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
・介護職の経験のある方

【ウェルカム要件】
・キャリアアップを目指している方
・長く働き続けたいと思っている方
採用担当部署: 採用担当