正社員ホームヘルパー・訪問介護員

セントスタッフ株式会社

【小田原市曽我光海】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/賞与3.8か月/夏期・冬期休日、各4日取得可

月給220000～302500円

JR御殿場線下曽我駅徒歩9分

神奈川県小田原市曽我光海2-1

仕事内容

＼主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
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・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
・職員の仲が良く働きやすい
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子育てと両立しやすい職場環境です!!
育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

特別養護老人ホームにおける介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

【主な業務内容】
・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
・居室からリビングやホールへの誘導
・離床介助、臥床介助
・ナースコールの対応
・介護記録の記入または入力
・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)
※リネン交換や日常清掃は外部委託しているので原則行いません。

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:80名

【おすすめポイント】
・賞与3.8か月分の実績あり。しっかり評価されます。
・夏期・冬期、各4日休日あり。年間休日112日間。
・車通勤も可能。(但し、駐車場代自己負担あり)
・資格取得制度や各種研修あり。スキルアップできます。
・福利厚生充実でしっかり保証もあり安心。

【データで見るセントスタッフのリアル!】
〇社員について!
・従業員数269名!
・平均年齢36.9歳!
・男女比率!
男性39% 女性61%

男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

〇働きやすさ!
・女性社員の育休取得率100%
・仕事定着率98%!

注目ポイント

求人の特徴

介護CP-02

求人の特徴

シフト制労災保険あり社会保険あり

募集内容

雇用形態: 正社員
職種: 看護・介護その他
給与: 月給:220,000円～302,500円
(介護職手当、夜勤手当4回含む)

≪その他≫
・介護職手当:2,000円/月
・介護福祉士:10,000円/月
・時間外手当あり
・通勤手当:実費支給(上限40,000円/月、法人規定により支給)
・マイカー通勤可(駐車場代800円/月)
・賞与:年2回(前年実績3.8ヶ月)
・昇給:年1回(能力給制度による)
・試用期間あり(6ヶ月、期間中は夏季休日・冬季休日の取得不可)
・雇用期間の定めなし
店舗名: 社会福祉法人積善会特別養護老人ホームルビーホーム
都道府県: 神奈川県
勤務地: 小田原市曽我光海2-1
アクセス: JR御殿場線下曽我駅徒歩9分
勤務曜日・時間: 早番 7:00～16:00,7:30～16:30
日勤 8:00～17:00、8:30～17:30
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～10:00

日勤休憩:60分
夜勤休憩:120分
休日・休暇: 年間休日112日
4週8休のシフト制
夏季休暇(4日)
冬期休暇(4日)
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
産前産後休暇
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)
待遇・福利厚生: 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月):前年度実績計3.8ヶ月分
各種社会保険完備
財形あり
退職金共済加入
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
定年制あり(一律60歳・社員採用は59歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
マイカー通勤可(駐車場あり・駐車場代800円/月)
通勤手当実費支給(上限40,000円/月、法人規定により支給)
住宅手当あり:10,400円/月
扶養手当あり:配偶者14,000円/月、その他4,400円/月
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
応募条件: 【必須条件】
介護のご経験がある方
60歳までの方(定年制による)

【歓迎条件】
介護職員初任者研修以上の資格
(夜勤勤務可能な方)
採用担当部署: 採用担当