正社員販売スタッフ(高級果物、ジュース、菓子等)/23区中心

株式会社千疋屋総本店

販売スタッフ(高級果物、ジュース、菓子等)/23区中心

220,080円〜289,430円

東京メトロ銀座線　三越前駅から徒歩1分

東京都中央区日本橋室町２－１－２　日本橋三井タワー１階
当社　日本橋本店

変形労働時間制
又は
8時00分〜21時00分の時間の間の8時間

仕事内容

江戸時代から続く老舗の安定企業で高級果物、ケーキ、お菓子、ジ
ュース等の販売のお仕事です。
贈り物需要が多い為、顧客とのコミュニケーションをとる機会が多
く法人対応も多くあります。
また果物の知識を必要としますので、日々試食をしながら果物の知
識を増やしていきます。
店舗にパーラーが併設されている場合は、パーラーのお仕事を手伝
うことも有ります。
勤務地は日本橋本店の他、支店勤務も有ります。
東京23区が中心で、他に横浜市、柏市、さいたま市に支店が有り
ます。どの店舗も駅直結又は駅前にあり通勤は便利です。
変更範囲:当社指定の全業務

事業所からのメッセージ

★販売職の未経験者歓迎します。
江戸時代から続く老舗の果物店で、高級感のある落ち着いた店舗で
、比較的お客様の年齢層が高く法人対応もあります。
顧客との信頼関係を重要視し、寄り添った接客でお客様に喜んで頂
ける遣り甲斐のあるお仕事です。
特に果物は入れ替わりがあり、常に学びながら仕事をしていく楽し
いお仕事です。試食をしながら果物を学びますので、果物が好きな
方に向いていると思います。

全店舗
日本橋本店、高島屋内(玉川、日本橋、新宿、横浜、柏)
KITTE丸の内店、
三越伊勢丹内(銀座三越、新宿伊勢丹、浦和伊勢丹)
松屋(銀座)
JR東京駅構内(HANAGATAYA東京)、
羽田空港店
アトレ目黒店
麻布台ヒルズ店
の中で、通勤時間等を踏まえて勤務地は決定致します。

求人の特徴

未経験者歓迎交通費支給研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

求人事業所

事業所番号: 1302-308807-1
事業所名: カブシキガイシャセンビキヤソウホンテン
株式会社千疋屋総本店
所在地: 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2丁目4-1 浮世小路千疋屋ビル

募集内容

職種: 販売スタッフ(高級果物、ジュース、菓子等)/23区中心
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-2 日本橋三井タワー1階
当社日本橋本店
東京メトロ銀座線三越前駅
から徒歩
1分
《就業場所に関する特記事項》
日本橋本店の他に支店(東京23区、横浜市、柏市、さいたま市)
があり本店以外に勤務することが有ります
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: あり
《転勤範囲》
23区内、横浜、柏、浦和の各支
店
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜35歳
《年齢制限該当事由》
キャリア形成
《年齢制限の理由》
経験不問・新規学卒者と同等の処遇
学歴: 必須高校以上
《専攻について》
専攻は問わない
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 220,080円〜289,430円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 205,000円〜269,600円
固定残業代(c): あり 15,080円〜19,830円
《固定残業代に関する特記事項》
固定残業代は10時間の見込残業代で、超過した場合は加算されま
す。なお、当該時間数は概算根拠となるもので見込や実績を示すも
のではない
月平均労働日数: 21.2日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年3回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間: 変形労働時間制
《変形労働時間制の単位》
1年単位
又は
8時00分〜21時00分の時間の間の8時間
《就業時間に関する特記事項》
シフト制店舗によりシフトの時間が違います。東京駅構内店と羽
田空港店は早朝6時半勤務の場合が稀にあります。
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
18時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
繁忙期(お中元お歳暮時期等)は6回を限度として1ケ月99時間
まで1年699時間まで延長できる
休憩時間: 60分
年間休日数: 110日
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
繁忙期に週1回のお休みでシフトを組むことが有ります。閑散期に
長期休みを取得することが可能
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(任意労災保険)
退職金共済: 未加入
退職金制度: あり
《勤続年数》
3年以上
定年制: あり
《定年年齢》
一律 60歳
再雇用制度: あり
《上限年齢》
上限 65歳まで
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 13010-01545942
受付年月日: 2024年09月09日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 飯田橋公共職業安定所
求人区分: フルタイム
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 野菜・果実小売業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 販売の未経験者でも、丁寧に段階的に教えています。
給与はこれまでの業務経験により決定致します。
親切丁寧で顧客に信頼され、喜ばれることに遣り甲斐を感じられる
お仕事です。果物は奥が深く、学ぶ事が多い商材です。
落ち着いた店内で、高いクオリティのお品を扱う老舗でキャリアを
積んで貰いたいと思います。
勤務地は、日本橋本店(三越前駅)の他、東京23区内10店舗、
横浜高島屋店、柏高島屋店、浦和伊勢丹店に、配属されることがあ
ります。通勤を考慮します。
出産・育児と両立できるよう相談窓口があり皆さん安心して復職し
てくれています。男性も育児休業を取得しています。

*質問等なければ事前連絡がなくてもハローワークの紹介を受けた
上で、応募書類を郵送してください。
*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただしオンライン自主応募の場合は不要。
*オンライン自主応募可。

選考等

採用人数: 3人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定3回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後14日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内
求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2丁目4-1 浮世小路千疋屋ビル
銀座線三越前駅
から徒歩
1分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
職歴あれば職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
《その他の応募書類》
職歴あれば職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: オンライン面接を行うこともあります。連絡をメールですることも
ありますのでメールアドレスを履歴書のどこかに記載して下さい。
担当者: 《課係名、役職名》
総務・人事
《電話番号》
03-3241-8818
《FAX》
03-3241-1189
《Eメール》
jinji@sembikiya.co.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等: 《箇所数》
15箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
日本橋本店
職務給制度: あり
《職務給制度の内容》
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を設定
復職制度: なし
福利厚生の内容: 外部研修制度(通学型)
資格取得報奨金制度
研修旅行
クラブ活動
永年勤続表彰
契約保養所
研修制度: 《研修制度の内容》
新入社員研修は、5週間座学と現場でじっくりと研修
を行います。入社後半年研修、一年研修、その後、若
手研修など段階的に行います。
両立支援の内容: 育児休業取得者が多く、男性の取得者もいます。