アルバイト・パートグループホーム計画作成担当者兼介護職員【パート】

グループホーム計画作成担当者兼介護職員【パート】

955円〜1,300円

山形県鶴岡市

交替制（シフト制）
又は
8時20分〜17時20分の時間の間の2時間以上

仕事内容

有料老人ホーム、デイサービスに併設されているグループホーム(
定員9名)にて下記内容の業務を行って頂きます。

<主な業務内容>
・入居者の心身状況把握
・入居者に合わせた個別介護計画作成、モニタリング、見直し
・他スタッフと連携しての介護業務

☆★会社見学可能求人☆★(応募前に会社見学が可能です。)

変更範囲:なし

求人の特徴

完全週休2日制学歴不問交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり経験者優遇禁煙・分煙残業なし寮・社宅・住宅手当あり産休・育休制度あり労災保険あり社会保険あり

募集内容

職種: グループホーム計画作成担当者兼介護職員【パート】
雇用形態: パート労働者
正社員登用なし
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 山形県鶴岡市
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜69歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
*定年を上限に期間の定めのない労働契約。
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
ケアプラン作成業務
必要なPCスキル: 基本的なPC操作(文字入力)
必要な免許・資格: 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
認知症介護実践者研修受講者であれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
3ヵ月～6ヵ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 955円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 955円〜1,300円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
10日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 交替制(シフト制)
又は
8時20分〜17時20分の時間の間の2時間以上
《就業時間に関する特記事項》
勤務時間等については応相談可能です
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 0分
週所定労働日数: 週1日〜週3日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによる
*年次有給休暇:法定通り付与

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 加入
退職金制度: なし
定年制: あり
《定年年齢》
一律 70歳
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
利用可能託児施設: なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 06030-06355341
受付年月日: 2024年09月09日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 酒田公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 不可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: *勤務時間や業務内容については応相談可能です。

*資格について認知症実践者研修が必要となります。お持ちでない
場合でも入社後の取得も可能です。

*ぜひ一度見学やお話を聞くだけでも構いません。お問い合わせく
ださい。

【福利厚生】
1、ユニフォーム支給 2、誕生日プレゼント
・ぜひ当社ホームページを見て頂き、実際に働いているスタッフの
声や職場の雰囲気を確認してみてください。

⇒ホームページURL:catsgp.com

*雇用保険は雇用契約において要件を満たした場合加入します。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話
選考日時等: 随時
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参
応募書類の返戻: あり

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: 社食注文あり
年に1回の誕生日休暇あり
2着制服支給あり
年に1回誕生日プレゼントあり
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
研修期間中は研修担当者がつき、無理なく自社のカリ
キュラムに沿って業務を覚えることができます。
両立支援の内容: 家庭の事情にて勤務時間等の調整が必要な場合は相談にて働きやす
い環境になるよう努めています。