アルバイト・パート一般事務(就業場所:野洲市/リモートOK)

合同会社ふくろう

一般事務(就業場所:野洲市/リモートOK)

1,100円〜1,700円

ＪＲ野洲駅から徒歩3分

滋賀県野洲市小篠原１０９９－２
ふくろうグループ野洲事務局

（１）9時00分〜16時00分
（２）10時00分〜16時00分
（３）10時00分〜15時00分

仕事内容

野洲事務局オープニングスタッフの募集
令和6年10月1日オープン予定。勤務開始も同日を予定。
〇出勤簿からデータを打込み、エクセル自動計算で給与計算
〇入社時の採用書類の準備
〇経費の打込み
※弊社は福祉の会社ですが、現場業務とは切り離していますので、
事務のお仕事にのみ集中していただけます。
難しい作業はありませんので、安心して勤めて頂けます。
※業務内容やスキルによりリモート勤務も可能ですが、基本的には
就業場所への出勤が必要です。
◇◆ 急募求人 ◆◇
【従事する業務内容の変更範囲:会社の定める業務】

事業所からのメッセージ

弊社は高齢者と障害者を対象にした福祉サービスを提供する会社で
す。これからの日本における「超少子高齢社会」を課題に、高齢者
や障害者、外国人の間の垣根を無くした「共生社会」の実現を目指
しています。企業文化は「挑戦と変化」を大切にしており、毎年新
規事業や事業所を開設し、初めての試みにも果敢に取り組んでいま
す。

事務職は、常に事業所全体の動きを見ながらデータ入力などを行う
ため、自然と広い視野を持つことができます。また、企業の成長を
身近に見れるので、組織の運営や人との関わりを多くもてる立場で
もあります。

求める人材像は、突然の出来事や変化に対応できる人材です。また
、知識や経験が無くても、「どうすればできるのか」を考えること
ができる方です。

介護事業に乗り出してから9年が経つ頃ですが、まだまだ会社のシ
ステムが弱いところがありますので、会社と一緒に成長したい!と
いう方のご応募をお待ちしています!
ぜひ、私達と一緒に滋賀県を元気にしましょう!

求人の特徴

在宅ワーク急募完全週休2日制土日休み学歴不問オープニング交通費支給研修あり昇給あり経験者優遇禁煙・分煙残業なし労災保険あり社会保険あり社員登用あり

求人事業所

事業所番号: 2501-616900-4
事業所名: ゴウドウガイシャフクロウ
合同会社ふくろう
所在地: 〒520-0047
滋賀県大津市浜大津3丁目10ー3ハイツ浜大津201号

募集内容

職種: 一般事務(就業場所:野洲市/リモートOK)
雇用形態: パート労働者
正社員登用あり
正社員登用の実績(過去3年間) 1名
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)
就業場所: 〒520-2331
滋賀県野洲市小篠原1099-2
ふくろうグループ野洲事務局
JR野洲駅
から徒歩
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
敷地内禁煙となります。
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: あれば尚可
パソコンが問題なく操作できて、細かい数字のチェックができる方
。
必要なPCスキル: データ入力や簡単な計算ができる方。
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 1,100円〜1,700円
固定残業代(c): なし
賃金形態等: 時給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
25日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1時間あたり10円〜50円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間: 《就業時間1》
9時00分〜16時00分
《就業時間2》
10時00分〜16時00分
《就業時間3》
10時00分〜15時00分
《就業時間に関する特記事項》
生活に合わせて勤務時間を融通できます。
週3日以上から応募いただけます。
時間外労働時間: なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
月末月初、年末年始など業務が重なる期間
休憩時間: 60分
週所定労働日数: 週3日〜週5日
労働日数について相談可
休日等: 《休日》
土曜日,日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等: 労災保険
退職金共済: 未加入
退職金制度: なし
定年制: なし
再雇用制度: なし
勤務延長: なし
入居可能住宅: なし
利用可能託児施設: なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無: あり
階段の手すり: あり
手すりの設置: 片側
バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ,洋式トイレ
建物内の車いす移動: 可
休憩室: あり

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人について

ハローワーク求人番号: 25010-09015141
受付年月日: 2024年09月09日
紹介期限日: 2024年11月30日
受理安定所: 大津公共職業安定所
求人区分: パート
オンライン自主応募の受付: 可
産業分類: 老人福祉・介護事業
トライアル雇用併用の希望: 希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項: 弊社は設立9年目を迎える企業ですが、毎年25%以上の成長を続
けており、次々と新しい事業を展開しております。また、コロナ禍
にも関わらず、リモート化とIT化を取り入れることで前期も引き
続き売上成長することができました。
これからの世の中では、1人がいくつものスキルを習得し、様々な
変化に対応していかなければいけません。弊社代表はまだ30代と
若く、次々と新しいことにチャレンジし、スタッフ達も新たな知見
を得、常に成長を実感できる職場です。
また、お互いができない事はカバーしあう社風の為、困ったことや
不安なことがあればすぐに相談できる体制を設けております。幅広
い年齢の常勤がおりますので、相談しやすい相手が必ず見つかるは
ずです。
「やりがい」を持って働きたい。「自己成長」を感じたい。仕事に
「プライド」を感じたい。という方は、弊社職場にピッタリだと思
います。

・加入保険、年次有給休暇は就業時間・日数により法定通り
・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者無
※オンライン自主応募可
オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

選考等

採用人数: 1人
《募集理由》
新規事業所設立
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒525-0028
滋賀県草津市上笠2丁目14-13
合同会社ふくろう
ライフスペース向日葵
JR 草津駅
から車
5分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
郵送
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項: ・面接場所について、変更可能性あり。
・履歴書にメールアドレスの記載をお願いします。
担当者: 《課係名、役職名》
人事
《担当者(カタカナ)》
キタガワ
《担当者》
北川
《電話番号》
077-511-9296
《FAX》
077-511-9111
《Eメール》
tomoya.s212@gmail.com

求人・事業所PR情報

職務給制度: なし
復職制度: なし
福利厚生の内容: ■正社員になったら借上げ社宅を利用できますので、手取り額がア
ップ!
■毎年2回の賞与に加えて成績に応じた決算賞与も付与♪
■スキルを上げたい、知識をつけたいという方に対して資格取得費
用や図書費のサポートあり!弊社に入社してから介護の資格を取得
したり、デザインの経験ゼロからデザイナーとして活躍している方
も多数おります(^^)
■研修内容も充実していて、研修動画をアーカイブで見れます☆
■週に一度オンラインで管理者が集まり、勉強します☆
■月に一度スタッフが集まり運営会議を開催します☆
■月に一度キャリア面談がありますので、将来の希望や目指してい
る方向性をブラッシュアップします☆
研修制度: 《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
社内研修として介護技術や新しい制度についてはもち
ろんのこと、外部講師を呼び勉強会を定期的に開催し
ています。福祉業界以外の講師の方も来られるので、
知見が格段に広がります♪
両立支援の内容: 当事業所では「子育て世代」が多く、スタッフみんながお互いを支
えながら運営しています。その為、お子様の「運動会」や「授業参
観」などのイベント等には優先して頂けるようなシフトを組んでい
ます♪
また、お子様を迎えにいかなければいけないような時間帯にも配慮
し、毎月しっかりと「仕事と家庭」を両立できるように話合いを行
います。
スタッフも利用者も事業者もみんなが幸せに生活を送れることを目
指して、日々改善と成長を繰り返します☆
さらに、昨年のコロナ禍に伴いまして、「リモートワーク」も一部
受け付けました。
「一生懸命働きたいけれどどうしても時間が合わない」という方は
ぜひ一度ご相談下さい!