正社員歯科助手

柴田歯科医院

歯科助手

185,000円〜200,000円

静岡県湖西市鷲津１８８１－３　広谷ハイツ１Ｆ
※Ｒ６年１１月に鷲津１２２８－１に移転新規開業（湖西病院前）

（１）9時30分〜19時00分
（２）9時30分〜17時00分

・歯科診療全般に補助的仕事
(セメント粘り・器具消毒・患者対応他)
・受付事務、電話応対、パソコン入力

変更範囲:当院の定める業務

事業所からのメッセージ

基本的なことは丁寧に教えます。
今まで行ってきた歯科助手の業務を生かして働きたい方、新たに歯
科助手として働きたい方、御応募お待ちしております。

完全週休2日制交通費支給車通勤OK 研修あり昇給あり賞与・ボーナスあり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: 歯科助手
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 〒431-0431
静岡県湖西市鷲津1881-3 広谷ハイツ1F
※R6年11月に鷲津1228-1に移転新規開業(湖西病院前)
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: あれば尚可
歯科助手経験者優遇
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 185,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 165,000円〜180,000円
定額的に支払われる手当(b): 助手手当 10,000円〜10,000円精勤(一律)手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): 特別手当:年数回10000円～20000円
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
25日
賃金支払日: 固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
28日
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり5,000円〜5,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

就業時間: 《就業時間1》
9時30分〜19時00分
《就業時間2》
9時30分〜17時00分
《就業時間に関する特記事項》
就業時間(2)は土曜日勤務の場合
時間外労働時間: あり
《月平均時間外労働時間》
4時間
《36協定における特別条項》
なし
休憩時間: 90分
年間休日数: 125日
休日等: 《休日》
日曜日,祝日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
日・祝以外のお休みはシフトにより通知。
年末年始・夏季休暇・GW
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: ◆R6年11月湖西病院前に移転新規開業◆

◆年間休日125日とプライベートも充実!◆

無料駐車場あり

応募前の職場見学:可

「応募にはハローワークの紹介状が必要です」

会社名: 柴田歯科医院
所在地: 静岡県湖西市鷲津１８８１－３　広谷ハイツ１Ｆ
事業内容: 歯科医業
【歯科医師国保加入】
従業員数: 《企業全体》
6人
《就業場所》
6人
《うち女性》
6人
《うちパート》
4人
設立年: 昭和62年
労働組合: なし
会社の特長: R6年11月に湖西病院前に移転新規開業します。
きれいな医院で広いスタッフルーム。働きやすい環境を整えます。
新規オープンのため人間関係の不安もいらないです。
役職/代表者名: 《役職》
院長
《代表者名》
柴田洋幸
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし