有限会社ハーベストライフ

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

2205-106694-3

事業所名

ユウゲンガイシャ ハーベストライフ
有限会社ハーベストライフ

所在地

〒411-0832
静岡県三島市南二日町650番地1

募集内容

職種

介護職員

雇用形態

パート労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 正社員への希望時には、正社員登用を推進します。

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒411-0034
静岡県三島市加茂川町4082-3
東海道線 三島駅
から徒歩
13分
《就業場所に関する特記事項》
小規模多機能型居宅介護みのり
他「求人に関する特記事項」をご参照下さい。
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,107円〜1,355円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,107円〜1,355円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
7,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
20日

賃金支払日

固定(月末)

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり4円〜10円(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
5,000円〜40,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
《就業時間に関する特記事項》
上記の時間帯の中で、4時間から8時間(1日勤務)ほどの勤務を
お願いいたします。

時間外労働時間

なし
《36協定における特別条項》
なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
労働時間、休日は相談可能(基本的にローテーション勤務)
勤務時間と勤務に数により加入保険等が変わります。
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

22050-06473941

受付年月日

2024年09月09日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

三島公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

静岡県三島市加茂川町に、グループホームと小規模多機能型居宅介
護を併設した新規開設施設です。
*グループホームみのり天神原
入居定員18名(9名、2ユニット)
*小規模多機能型居宅介護みのり
登録定員29名(通い18名、泊り9名)
*令和02年12月01日に開設致しました。

※子育て中の方の応募も歓迎致します。
現在、子育て中の方も就業しています♪

※日本語の会話・漢字を含む読み書きができる外国人の方、ご相談
ください。


*労働条件により、加入保険・有給休暇付与日数・休憩時間が異な
ります。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒411-0034
静岡県三島市加茂川町4082-3
東海道線 三島駅
から徒歩
13分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

《課係名、役職名》
代表取締役
《電話番号》
055-975-7788
《FAX》
055-975-8788

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《箇所数》
3箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
グループホームみのり・デイサービスセンターみのり
《代表的な支店・営業所・工場等2》
みのり居宅介護支援事業所・デイサービスセンタードゥハーベスト
《代表的な支店・営業所・工場等3》
小規模多機能型居宅介護みのり・グループホームみのり天神原

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

年1回(4月)の人事考課による昇給、年2回(7月、12月)の
人事考課による賞与支給、処遇改善加算等による毎月の臨時手当・
特定臨時手当(昇給・賞与の一部増額等)、退職金制度(5年以上
勤務者より)、各種手当(職務手当、資格手当、扶養手当、改善手
当等)、外部研修促進、資格取得研修の支援、健康診断等を実施し
ております。

研修制度

《研修制度の内容》
人材育成・教育として、年間計画を作成し、施設内・
施設外研修を実施しております。また、資格取得のた
めの施設外研修受講費の法人支援や、研修実施日の出
勤対応等を支援しております。

両立支援の内容

積極的に常用雇用の正社員としてのスタッフを増やし、短時間労働
のスタッフについては希望に応じて常用雇用の正社員転換を図って
います。また、一人ひとりの負担軽減・ストレス軽減、緊急の欠勤
に備えたスタッフの増員も進めております。そして、雇用条件につ
いても更なる向上のため支給する手当、支給額の増加を推し進めて
おります。
会社として定年年齢を定めず生涯現役を目標に、年齢にとらわれ
ずしっかりと健康に注意を払い、役割をもって社会生活に参加して
いけるよう取り組んでおります。(体力的に無理を強いるのではな
く、その方の状況に応じて勤務形態や雇用形態、配置転換(異動)
を共に検討し、相談をしながら相互に支え合って運営しております
。)また、病気療養の場合においてもしっかりとその方を支えてい
けるよう取り組み、職場復帰時についても本人と相談しながら、現
状の体調や体力にあわせて、あせらず復帰ができるように支援して
おります。職員の意欲に応える処遇改善と魅力ある職場づくりを進
め、人材(人財)確保に努めております。