正社員式典係

株式会社相生

式典係

260,000円〜260,000円

相鉄線　三ツ境駅から徒歩13分

神奈川県横浜市瀬谷区宮沢１丁目６８－１

（１）8時30分〜17時00分

葬祭業務全般
・ご遺族との打ち合わせ
・ご遺体の病院等からの搬送
・葬儀の準備(祭壇の組み立て、各種手配)
・葬儀の進行
・ご遺族、ご遺体の火葬場への送迎
・葬祭に関する事柄

※葬祭具・仏壇・仏具などの販売

☆経験は問わない。
「変更範囲:変更無し」

未経験者歓迎交通費支給車通勤OK 昇給あり賞与・ボーナスあり禁煙・分煙寮・社宅・住宅手当あり労災保険あり社会保険あり

職種: 式典係
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒246-0038
神奈川県横浜市瀬谷区宮沢1丁目68-1
相鉄線三ツ境駅
から徒歩
13分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 可
駐車場あり
転勤の可能性: なし
年齢: 制限あり
《年齢制限範囲》
〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢が60歳のため
学歴: 必須高校以上
必要な経験等: 不問
必要な免許・資格: 普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
試用期間: あり
《期間》
三か月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 260,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 200,000円〜200,000円
固定残業代(c): あり 60,000円〜60,000円
《固定残業代に関する特記事項》
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間
外労働を固定残業代として支給し40時間を超える分は法定通り追
加で支給。
その他の手当等付記事項(d): 当直手当￥10,000(1回)
月平均労働日数: 22.9日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限あり)
月額
5,000円
賃金締切日: 固定(月末以外)
《毎月》
20日
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり0円〜100,000円(前年度実績)
賞与: 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

採用人数: 3人
《募集理由》
増員
選考方法: 面接(予定2回)
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後5日以内
求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,電話
選考日時等: 随時
選考場所: 〒246-0038
神奈川県横浜市瀬谷区宮沢1丁目68-1
相鉄線三ツ境駅
から徒歩
13分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
《応募書類の送付方法》
Eメール,求職者マイページ
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
採用担当
《電話番号》
045-366-1216
《FAX》
045-365-3348
《Eメール》
info@ceremony-aioi.com

会社名: 株式会社相生
所在地: 神奈川県横浜市瀬谷区宮沢１丁目６８－１
事業内容: 葬祭業全般（式典・葬祭具・仏壇・仏具等の販売）
従業員数: 《企業全体》
35人
《就業場所》
10人
《うち女性》
2人
《うちパート》
1人
設立年: 平成6年
資本金: 1,000万円
労働組合: なし
会社の特長: 人生の最後をお手伝いする、やりがいのある仕事です・当社は年々
業積も伸び、自分がやっただけ稼げるアットホームな会社です。一
緒に頑張っていける人の応募を待っています。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
小島誠一
法人番号: 3020001042037
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
なし
育児休業取得実績: なし
介護休業取得実績: なし
看護休暇取得実績: なし