アルバイト・パート
株式会社 スマイルクリエーション
非常勤訪問ヘルパー【東京都介護職員就業促進事業】池P
1,213円〜1,300円
東急池上線 池上駅から徒歩3分
東京都大田区池上6丁目14番15号 コート・ドール池上
(1)8時15分〜17時15分
(2)8時15分〜13時30分
(3)12時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上
(2)8時15分〜13時30分
(3)12時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上
仕事内容
*利用者様宅に訪問し、食事・排泄・入浴等の身体介護、または掃
除・買い物・洗濯など生活支援を行うお仕です。
まずは、出来ることからお任せしますので、ゆっくり仕事に慣れ
ていきましょう。慣れるまで先輩が同行します。
当社で社では「やりたいこと、お好きにどうぞ」と考えております
。
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票2ページ目
『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
【業務の変更範囲:会社の定める業務】
除・買い物・洗濯など生活支援を行うお仕です。
まずは、出来ることからお任せしますので、ゆっくり仕事に慣れ
ていきましょう。慣れるまで先輩が同行します。
当社で社では「やりたいこと、お好きにどうぞ」と考えております
。
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票2ページ目
『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
【業務の変更範囲:会社の定める業務】
注目ポイント
事業所からのメッセージ
スマイルクリエーションに興味を持ってくださりありがとうござい
ます。
「まずは自分たちが楽しもう」
「働くスタッフ自身が心から笑顔でしごとができること」
そんな会社を目指しております。
よろしければホームページもご覧になってください。
会社の雰囲気が伝わりましたら幸いです。
ます。
「まずは自分たちが楽しもう」
「働くスタッフ自身が心から笑顔でしごとができること」
そんな会社を目指しております。
よろしければホームページもご覧になってください。
会社の雰囲気が伝わりましたら幸いです。
求人の特徴
未経験者歓迎 完全週休2日制 交通費支給 昇給あり 賞与・ボーナスあり 禁煙・分煙 残業なし 産休・育休制度あり 労災保険あり 社会保険あり求人事業所
- 事業所番号
- 1306-213186-7
- 事業所名
- カブシキガイシャ スマイルクリエーション
株式会社 スマイルクリエーション - 所在地
- 〒146-0082
東京都大田区池上6丁目14番15号 コート・ドール池上
募集内容
- 職種
- 非常勤訪問ヘルパー【東京都介護職員就業促進事業】池P
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用 なし - 派遣・請負等
- 就業形態 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜2025年1月31日
《契約更新の可能性》
あり(原則更新) - 就業場所
- 就業場所 事業所所在地と同じ
〒146-0082
東京都大田区池上6丁目14番15号 コート・ドール池上
東急池上線 池上駅
から徒歩
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙) - マイカー通勤
- 不可
- 転勤の可能性
- なし
- 年齢
- 不問
- 学歴
- 必須 高校以上
- 必要な経験等
- 不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 試用期間
- なし
賃金・手当
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
- 1,213円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 - 基本給(a)
- 1,213円〜1,300円
- 固定残業代(c)
- なし
- 賃金形態等
- 時給
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日 - 昇給
- 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし - 賞与
- 《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
なし
労働時間
- 就業時間
- 《就業時間1》
8時15分〜17時15分
《就業時間2》
8時15分〜13時30分
《就業時間3》
12時30分〜17時30分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の2時間以上
《就業時間に関する特記事項》
*就業時間(1)(2)(3)は希望に応じて選択可
※休憩時間60分は就業時間(1)の場合です。
就業時間(2)(3)は休憩なし。 - 時間外労働時間
- なし
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
_ - 休憩時間
- 60分
- 週所定労働日数
- 週1日〜週4日
- 休日等
- 《休日》
日曜日,その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフト制
その他の労働条件等
- 加入保険等
- 労災保険
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- なし
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- 利用可能託児施設
- なし
ハローワーク求人への応募方法
最寄りのハローワークで
ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。
応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。
インターネットサービスで
インターネットから応募ができる求人もあります(「オンライン自主応募」)。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。
求人について
- ハローワーク求人番号
- 13060-13495141
- 受付年月日
- 2024年09月10日
- 紹介期限日
- 2024年11月01日
- 受理安定所
- 大森公共職業安定所
- 求人区分
- パート
- オンライン自主応募の受付
- 不可
- 産業分類
- 老人福祉・介護事業
- トライアル雇用併用の希望
- 希望しない
求人に関する特記事項
- 求人に関する特記事項
- *インフルエンザ予防接種会社負担。
*事務所待機時間も給与支給します。
*各種社会保険・有給休暇は就業時間・日数に応じて法令通り。
※事前に面接予約のご連絡をお願い致します。
面接当日には紹介状・履歴書(写真貼付)をご持参下さい。
●東京都介護職員就業促進事業(採用後、働きながら介護職員初任
者研修等の資格取得を目指すことができる事業)の対象求人
●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。
●採用日から2025年1月31日までのうち、6ヵ月以内の有効
雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は事業主と同意の上、
継続雇用も可能となります。
●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した
自営業者・学校等を卒業した未就労働者(本事業採用時に離職者
となることが決まっている就業者を含む)で、実務者研修と同等
以上の資格を有していない方です。
#23区
選考等
- 採用人数
- 3人
- 選考方法
- 面接(予定1回)
- 選考結果通知
- 《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後7日以内 - 求職者への通知方法
- 電話
- 選考日時等
- 随時
- 選考場所
- 〒146-0082
東京都大田区池上6丁目14番15号 コート・ドール池上
東急池上線 池上駅
から徒歩
3分 - 応募書類等
- 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参 - 応募書類の返戻
- 求人者の責任にて廃棄
- 担当者
- 《課係名、役職名》
採用担当
《担当者(カタカナ)》
マツハシ
《担当者》
松橋
《電話番号》
03-5747-5255
《FAX》
03-5747-5251
求人・事業所PR情報
- 職務給制度
- あり
《職務給制度の内容》
_ - 復職制度
- あり
《復職制度の内容》
_ - 福利厚生の内容
- ◆「東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事
業所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材
育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」(https
://www.fukushijinzai.metro.tok
yo.jp/)で公表されています。」
会社情報
- 会社名
- 株式会社 スマイルクリエーション
- 所在地
- 東京都大田区池上6丁目14番15号 コート・ドール池上
- 事業内容
- 介護医療保険制度に基づく通所介護(デイサービス)・居宅介護支
援・訪問介護・訪問マッサージの提供 - 従業員数
- 《企業全体》
75人
《就業場所》
40人
《うち女性》
33人
《うちパート》
20人 - 設立年
- 平成14年
- 資本金
- 1,000万円
- 労働組合
- なし
- 会社の特長
- 「全社員が楽しく働ける会社を作りたい」という想いから当社が誕
生し、通所介護、居宅介護支援、訪問マッサージ、訪問介護・訪問
看護を展開しています。20~70代と幅広いスタッフが活躍中! - 役職/代表者名
- 《役職》
代表取締役
《代表者名》
田中 功佑 - 法人番号
- 9010801020897
- 就業規則
- 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり - 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- なし
- 看護休暇取得実績
- なし