正社員 JP1運用・保守

株式会社UPP‐tone

JP1運用・保守

250,000円〜500,000円

麹町駅から徒歩3分

東京都千代田区四番町７　新和ビル３階

（１）9時00分〜18時00分

主に自社で請負うサーバー運用・保守・管理等の受託案件に従事し
ていただきます。

*変更範囲:会社の定める業務

完全週休2日制土日休み学歴不問交通費支給昇給あり経験者優遇禁煙・分煙労災保険あり社会保険あり

職種: JP1運用・保守
雇用形態: 正社員
派遣・請負等: 就業形態派遣・請負ではない
雇用期間: 雇用期間の定めなし
就業場所: 就業場所事業所所在地と同じ
〒102-0081
東京都千代田区四番町7 新和ビル3階
麹町駅
から徒歩
3分
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤: 不可
転勤の可能性: なし
年齢: 不問
学歴: 不問
必要な経験等: 必須
サーバー運用経験1年以上
手順書やLinuxの基本設計の経験
必要な免許・資格: 免許・資格不問
試用期間: あり
《期間》
6カ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a): 250,000円〜500,000円
固定残業代(c): なし
その他の手当等付記事項(d): *賃金は月末締め、翌月末払い
*賃金は経験スキル等によって決定
月平均労働日数: 20.0日
賃金形態等: 月給
通勤手当: 実費支給(上限なし)
賃金締切日: 固定(月末)
賃金支払日: 固定(月末)
昇給: 《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
なし
賞与: 《賞与制度の有無》
なし

ハローワーク求人への応募方法

最寄りのハローワークで

ハローワークで求職申込み手続きを行い「ハローワークカード」の発行を受けることで、全国のハローワークで求人の紹介を受けることができます。

応募の際には、求人票の提出が必要となりますので、下のボタンから応募先に進み、求人票をプリントアウトしておくと便利です。

インターネットサービスで

インターネットから応募ができる求人もあります（「オンライン自主応募」）。「オンライン自主応募」は、ハローワークによる職業紹介に該当しないため、ハローワークの職業紹介を要件とする再就職手当等の対象外です。最寄りのハローワークで詳細を確認してください。

求人に関する特記事項: *質問等がなければ事前連絡なくとも応募書類を郵送又はメールに
て送付してください。
*Eメールアドレスのある方は履歴書にご記入ください。

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
ただし、オンライン自主応募の場合は不要。
*オンライン自主応募可。

採用人数: 1人
《募集理由》
欠員補充
選考方法: 面接(予定1回),書類選考
選考結果通知: 《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後7日以内
求職者への通知方法: 電話,Eメール
選考日時等: 随時
選考場所: 〒102-0081
東京都千代田区四番町7 新和ビル3階
麹町駅
から徒歩
3分
応募書類等: 《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
ITスキルシート
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
《その他の応募書類》
ITスキルシート
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄
担当者: 《課係名、役職名》
管理部
《電話番号》
03-6261-6390
《FAX》
03-6261-6391
《Eメール》
hr@upp-tone.com

会社名: 株式会社UPP‐tone
所在地: 東京都千代田区四番町７　新和ビル３階
事業内容: ＩＴ業界におけるコンサルティング業務及びサポート業務を主に行
っています。又、音楽業務として、海外アーチストのプロモート、
各種イベント業務を行っています。
従業員数: 《企業全体》
3人
《就業場所》
3人
《うち女性》
1人
《うちパート》
1人
設立年: 平成27年
資本金: 80万円
労働組合: なし
会社の特長: 自社内の受託の為と取引先の業務遂行の為に社員は社外勤務となり
ます。音楽業務の一環として各種イベントに社員は参加出来ます。
役職/代表者名: 《役職》
代表取締役
《代表者名》
高橋弘美
法人番号: 4020003010453
就業規則: 《フルタイムに適用される就業規則》
あり
《パートタイムに適用される就業規則》
あり
育児休業取得実績: 該当者なし
介護休業取得実績: 該当者なし
看護休暇取得実績: 該当者なし