株式会社 イズミ(ゆめタウン・ゆめマート)

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

3414-004226-1

事業所名

カブシキガイシャ イズミ
株式会社 イズミ(ゆめタウン・ゆめマート)

所在地

〒732-8555
広島県広島市東区二葉の里3丁目3番1号

募集内容

職種

品質チェッカー(ゆめタウン八代)/熊本県八代市

雇用形態

パート労働者
正社員登用 なし

派遣・請負等

就業形態 派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 2ヶ月
《契約更新の可能性》
あり(原則更新)

就業場所

〒866-0045
熊本県八代市建馬町3番1号
「ゆめタウン八代」
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

なし

年齢

不問

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

免許・資格不問

試用期間

あり
《期間》
2ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,300円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

1,300円〜1,300円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
150,000円

賃金締切日

固定(月末以外)
《毎月》
15日

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
当月
《支払日》
25日

昇給

《昇給制度》
なし

賞与

《賞与制度の有無》
なし

労働時間

就業時間

《就業時間1》
10時00分〜14時00分
《就業時間に関する特記事項》
※休憩時間はご相談により決定致します。(週20H未満の勤務に
なります)

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
5時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
年間360時間 月45時間
特別条項 8月、12月、新店オープンは月80時間

休憩時間

0分

週所定労働日数

週3日以上
労働日数について相談可

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
毎週
《その他》
シフトによる
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

求人について

ハローワーク求人番号

34140-21850141

受付年月日

2024年09月10日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

広島東公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

総合スーパーマーケット

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*社員区分:アルバイト社員
*雇用期間:初回2ヶ月原則更新後、2回目は5/15又は
11/15までの契約、更新後以降は6ヶ月毎の更新。
(雇い止め規定あり)
*年次有給休暇日数は法定通り(日数により変動あり)
*通勤距離が2km以上ある場合は交通費支給(規定あり)。
*マイカー通勤可:駐車料金は駐車料手当として全額支給。
*社員食堂あり
*初めての方もお気軽にご応募ください。
*社員割引制度など、働くあなたをサポートします。

★くるみんマーク認定企業
★えるぼし認定企業


【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】
*求人票は、雇用契約書ではありません。
*労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認
しましょう。(労働基準法第15条第1項より)

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
面接選考後
《面接選考結果通知》
面接後14日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

随時

選考場所

〒866-0045
熊本県八代市建馬町3番1号
「ゆめタウン八代」

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
その他
《その他の送付方法》
面接時に持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*筆記用具持参(アンケート)記入の為

担当者

《課係名、役職名》
ゆめタウン八代
《担当者》
採用担当者
《電話番号》
0965-31-7777
《FAX》
0965-31-7878

求人・事業所PR情報

関連会社

《関連会社1》
株式会社イズミテクノ
《関連会社2》
イズミ・フード・サービス株式会社
《関連会社3》
株式会社ユアーズ

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
現在ついている仕事のレベルとその仕事の市場賃金相場に応じて賃
金が決定する制度。

復職制度

あり
《復職制度の内容》
2年以上在籍する正社員、パートナー中級以上の社員があらかじめ
申請し認定を受ける事により退職時と同等の条件での復帰、またそ
の便宜を図る制度。退職時の役職に応じ再雇用時の年齢制限あり。

福利厚生の内容

■ライフサポート
【正】借上住宅制度・住宅関連手当て※自宅通勤正社員は除く
【正】奨学金返済支援制度【正】ふるさと帰省旅費補助制度
【全】育児、出産関連制度【全】看護、介護関連制度
【全】慶弔関連制度
■余暇を楽しむ・財産形成
【正・P】福利厚生倶楽部【全】イズミトラベルサービス割引
【全】社員割引制度、社員販売【正】退職金制度
【正】401K制度(確定拠出年金制度)【正・P】社員持株会
■保険で安心・健康な暮らしを
【正・P】ゆめ団体保険制度
【正】GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
【正・P】総合福祉団体定期保険【正・P】健康診断、人間ドック
【正・P】インフルエンザ予防接種補助制度
■社員の活躍をサポートする社内制度
【正・P】リキャリア制度【全】提案制度【全】表彰制度
【全】社内公募研修 等

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
-チャンスを与え、フェアに評価する-
【正】各階層候補研修【正・P】主任勉強会
【全】フォローアップ研修【全】技能研修
【正】女性リーダー育成研修
【正】国内視察研修【正・P】ディズニー研修
【全】通信教育 等