一宮運輸株式会社 関東支社

求人の特徴

求人事業所

事業所番号

1211-000553-3

事業所名

イチミヤウンユカブシキカイシャ カントウシシャ
一宮運輸株式会社 関東支社

所在地

〒299-0107
千葉県市原市姉崎海岸126

募集内容

職種

農業用フィルム製造オペレーター(三交替)/香取市

雇用形態

無期雇用派遣労働者
正社員登用 あり
正社員登用の実績(過去3年間) 5名(3ヵ月間の試用期間満了後、正社員登用)

派遣・請負等

就業形態 派遣
労働者派遣事業の許可番号 派38-300214

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒289-0306
千葉県香取市上小堀1573-5タキロンシーアイサプライ(株)
千葉工場内
JR成田線 水郷駅
から車
8分
《就業場所に関する特記事項》
無料駐車場/休憩室・食堂利用可能(Wi-Fiあり)/個人ロッ
カー/ボトルドウォーター(アクアクララ設置)/被服保護具貸与
《受動喫煙対策》
あり(屋内禁煙)
《受動喫煙対策に関する特記事項》
屋外喫煙所は屋根も広く設置されており雨の日も大丈夫です。
飲料自販機もすぐ近くにあり、休憩時間を快適に過ごせます。

マイカー通勤

可
駐車場 あり

転勤の可能性

あり
《転勤範囲》
千葉県市原市・袖ケ浦市にある弊
社事業所

年齢

制限あり
《年齢制限範囲》
18歳〜59歳
《年齢制限該当事由》
定年を上限
《年齢制限の理由》
定年年齢60歳の為/深夜労働の為(労基法61条)

学歴

必須 高校以上

必要な経験等

あれば尚可
製造経験ある方は、優遇させて頂きます。もちろん、未経験の方で
もしっかり指導(定員4名の班に5人目で配置し先輩社員が指導係
につきます)

必要な免許・資格

免許・資格名
玉掛技能者
あれば尚可
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
危険物取扱者(乙種)
あれば尚可
有資格者優遇。未取得者は全額会社負担&出勤扱いで取得!

試用期間

あり
《期間》
3ヶ月
《試用期間中の労働条件》
同条件

賃金・手当

a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)

240,500円〜302,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

204,900円〜242,900円

定額的に支払われる手当(b)

業務手当 35,600円〜59,600円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

★移住支援金(詳細要件あり・一時金支給)
複身100万円、単身60万円
役職手当 上限30,000円/月
資格手当 上限20,000円/月
深夜手当
交替勤務手当

月平均労働日数

21.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)
月額
18,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)
《支払月》
翌月
《支払日》
15日

昇給

《昇給制度》
あり
《昇給(前年度実績)》
あり
《昇給金額/昇給率》
1月あたり3.00%〜3.50%(前年度実績)

賞与

《賞与制度の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の有無》
あり
《賞与(前年度実績)の回数》
年2回
《賞与金額》
計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)
《就業時間1》
8時00分〜16時00分
《就業時間2》
16時00分〜0時00分
《就業時間3》
0時00分〜8時00分
《就業時間に関する特記事項》
シフト表による計画勤務、1サイクル12日間の繰り返しとなりま
す。【111休222333休休】
※2勤⇒3勤切り替わり時の勤務間インターバルが24時間ある
ので、6日連続勤務の時もしっかり休息できます。

時間外労働時間

あり
《月平均時間外労働時間》
10時間
《36協定における特別条項》
あり
《特別な事情・期間等》
1ヶ月80時間、年6回まで、年間720時間

休憩時間

60分

年間休日数

113日

休日等

《休日》
その他
《週休二日制》
その他
《その他》
シフト表による計画勤務
《6ヶ月経過後の年次有給休暇日数》
10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり
《勤続年数》
3年以上

定年制

あり
《定年年齢》
一律 60歳

再雇用制度

あり
《上限年齢》
上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

単身用あり
家賃9千円～13千円
※詳細は求人条件特記事項参照

利用可能託児施設

なし

障害者に対する配慮に関する状況

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人について

ハローワーク求人番号

12110-11054341

受付年月日

2024年09月10日

紹介期限日

2024年11月30日

受理安定所

千葉南公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

★【就職氷河期世代歓迎求人】です!
未経験からのチャレンジも歓迎します。
★借上げ社宅貸与します!
・県外・市外から移住したい、距離があり通勤が難しい・・・
といった方には、当社規程に基づき家賃9千円～13千円/月
にて単身用住居をご用意いたします(水道光熱費は個人負担)
★移住支援金対象求人です!
・【複身100万円】、【単身60万円】
※千葉県事業・規約に基づく。23区からの移住等要件あり。
・UIJターン歓迎いたします。香取市は、利根川に育まれた
豊かな自然や豊富な農畜産物と、「香取神宮」を始めとする
国宝や重要文化財など数多くの歴史的資源に彩られたまちです。
★当社の正社員として雇用し、お客様のもとへ派遣する求人です。
派遣終了後は、小見川での別業務に従事または市原袖ケ浦地区に
異動のうえ、別業務にあたっていただく可能性があります。
*オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。
※会社携帯電話:080-1990-7087
上記のお電話にかけてもご応募は可能です。

選考等

採用人数

1人
《募集理由》
その他
《その他の募集理由》
人事異動による後継人員の確保

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

《選考結果通知のタイミング》
書類選考後,面接選考後
《書類選考結果通知》
書類到着後7日以内
《面接選考結果通知》
面接後14日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒289-0306
千葉県香取市上小堀1573-5(タキロンシーアイサプライ(株
)千葉工場内)※遠方にお住まいの方は、まずはウェブでの説明(
面談)をセットさせて頂きます。
JR成田線 水郷駅
から車
8分

応募書類等

《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール
《郵送の送付場所》
《応募書類等》
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
《応募書類の送付方法》
郵送,Eメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

応募書類は事前送付をお願いします。書類選考を実施し、通過者
へは面接日時の調整をおこないます。

担当者

《課係名、役職名》
総務部
《担当者(カタカナ)》
イッシキ・ニイツ
《担当者》
一色・新津
《電話番号》
0436-62-0138
《FAX》
0436-61-1055
《Eメール》
niitsu_yoshihisa@unnyu.ichimiya.co.jp

求人・事業所PR情報

支店・営業所・工場等

《箇所数》
15箇所
《代表的な支店・営業所・工場等1》
物流センター市原(輸送ドライバー・倉庫フォークマン)
《代表的な支店・営業所・工場等2》
オペレーションサービス部袖ケ浦(製造補助、三交替)
《代表的な支店・営業所・工場等3》
関東支社(総務、経理、人事、安全、営業ほか)

年商

令和3年 272億円
令和4年 273億円

主要取引先

《主要取引先1》
住友化学(株)
《主要取引先2》
住化ロジスティクス(株)
《主要取引先3》
イオンフードサプライ(株)

関連会社

《関連会社1》
関東イチミヤ物流サービス(株)
《関連会社2》
イチミヤ物流サービス(株)
《関連会社3》
伊予商運(株)

職務給制度

あり
《職務給制度の内容》
職務に応じて定めあり

復職制度

あり
《復職制度の内容》
規程化はされていませんが、運用として複数実績あります。

福利厚生の内容

・業務上必要な資格取得は全額会社負担。
(フォークリフト、玉掛、クレーン、危険物等)
・運転免許取得費用(準中型以上)について、
トラック協会からの助成金制度活用OK
・リスキリング支援制度あり(通勤教育費用半額補助)
・小集団、改善提案、ヒヤリハット等、従業員が主役の
各種改善活動実践中
・従業員団体 親幸会(全国組織)による、福利厚生面
の要望協議、職場における厚生行事の企画実行。
・単身寮保有(2021年1月新築) 家賃6千円
・借り上げ社宅制度あり(総合職)
・確定給付型企業制度
・各種財形貯蓄制度
・保養施設(愛媛県松山市/ヨットハーバー)
・アクアクララサーバー各事業所に設置
・全職場無料駐車場有り

研修制度

《研修制度の正社員以外の利用》
可
《研修制度の内容》
・管理職向けマネジメントスキル研修
・管理職向けハラスメント防止研修
・中堅社員向け基礎知識研修(安全、経理、勤労)
・入社2年目・4年目総合職社員のフォローアップ研
修
・新入社員研修(3ヵ月間の現業研修含む)

両立支援の内容

・育児、介護、病気療養等の場合の各種休職制度完備
・社内組織 女性活躍推進チームによるワークライフ
バランスの推進

事業所に関する特記事項

「働きやすい職場認証制度 二つ星」
「2020年度 市原で大切にしたい会社 特別賞」
「Gマーク・グリーン経営認証事業拠点あり」